「募集時とは労働契約を締結するまで」という政府参考人による法解釈は、やはりおかしい(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース

＜要旨＞ 職業安定法５条の３（労働条件等の明示）における明示のタイミングについて、３月15日の衆議院厚生労働委員会において政府参考人からは、「労働契約を締結するまで」を指すとの、驚きの法解釈が示された。 しかしそれは、職業安定法による労働条件の明示の規定を骨抜きにする法解釈であり、また、法改正案の提出に至るまでの労働政策審議会等における長期にわたる検討の中で行われてきた説明と矛盾する。労働政策審議会の検討においては、「当初の明示」を指すとされてきた。「当初の明示」でなければ、求職者は円滑な求職活動を阻害される。 厚生労働省は恣意的な法解釈の変更をただちに撤回すべきであり、従来の説明通り、募集時における労働条件の明示とは「当初の明示」を指すと訂正すべきだ。 参議院の審議でも、ここでいう労働条件等の明示は「当初の明示」であることを質疑を通して確認し、そのうえで、その「当初」の時期や「明示」の方

[atoz602]

求人詐欺をする側に立つ厚労省。

[rascalrascal]

これなら、労働政策審議会自体がいらないよね。

[arrack]

いつまでこの国は中世をつづけるの？

[driving_hikkey]

「官」は絶対に「労」の側につく気は無いという意思表明。「政」と「財」だけでなく「官」も国民の敵という事。

[itochan]

豊洲市場 の盛り土問題、瑞穂の国小学校の認可の問題、で盛り上がる今、 国会でまた　今までの議論の流れを無視した突然の変更　。　／　おとり広告。

[thesecret3]

必ず募集詳細を用意し、広告を出して応募者から請求があったら開示する義務にして、だいたい履歴書と交換という仕組みにすればいい。

[kagehiens]

広告面積の問題もわからなくはないので「労働者の不利益になる条件は」募集広告時点から載せる義務があるようにすれば良い。

[taron]

本当におかしい。

[kamiyakenkyujo]

使用者ではなく紹介者の話だが、重大。

[unijam]

その変更を採用すると、半端な情報で求人することができなくなる？一行広告とかはダメ？

[haruhiwai18]

"法改正案を検討する国会の場になって急に、「募集時」とは「解釈その２」に見るような「労働契約の締結まで」の時期を指すのだという それまで全く示されてこなかった解釈を政府参考人が示す"　→hamachan氏の解説はよ

[Usus_magister_est_optimus_t]

こういうのよ。こういうことをちゃんと話しないと。

[ohaan]

労働者に優秀さと誠実さを求める企業側が、求人内容は適当でオッケーっておかしな話。