１ヶ月の仕事を「１日」で終わらせる技術（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

ドラスティックな業務効率化業務効率化、生産性向上、時短……。日本の企業は今、かつてないほど長時間労働の文化をモディフィケーションしろ、と政府からも世間からもプレッシャーをかけられています。「残業代ゼロ法案」と揶揄される労働基準法改正案の存在もあり、「時間ではなく成果で評価する」という動きも加速中。つまり、着目するのは「時間」ではなく「成果」である。これが昨今の潮流です。 企業の現場に入り、「目標の絶対達成」をスローガンにコンサルティングする私は、個々人が持つ「目標」達成に向けた行動以外、ほとんど意味がないと割り切るべきだと考えています。これぐらい大胆でイノベーティブな仕事のやり方をしない限り、毎日２１時、２２時まで仕事をしている人が、定時の１８時ぐらいまでに仕事を終えることなどできません。「残業ありき」で仕事の計画を立てている限り、３０分や１時間程度の残業削減はできても、ワークライフバラン

[terazzo]

これ大事＞「いったん断る」

[i-komo]

「月初に４時間かけてプランニングし、各週の頭に１時間かけてプランの見直しをし、後は…淡々とプラン通りに仕事を処理…」１ヶ月の仕事の「あり方」を７時間(＝1日分)以内で終わる→決める。ちょっと見出しが大きい

[straychef]

２週間分を１日でやって残りを遊んでいたら遊んでる印象がついてしまう　仕事してるふりってのが最重要

[anrkny]

これは経営者視点での話？指示された作業をする目的は明確にしてもらう事があっても、顧客・社員満足度や会社への付加価値云々なんて気にしないんだ // １ヶ月の仕事を「１日」で終わらせる技術(横山信弘) - 個人 - Yahoo!

[miraishonen99]

せやな.... "毎日残業する人、しょっちゅう休日出勤をしている人は、９回裏で決着をつけずに、いつも延長戦に入ることを見越して試合をしているような選手なのです"

[tatuyan]

仕事は終わらない。なぜなら一ヶ月分の仕事を1日で終わらせたとて、残りの29日は29ヶ月分の仕事をするのに費やされるからだ。

[hajimechan0323]

文中に注釈はあるもののタイトルは盛ってるな。ただ、プランニングの重要性は同意。

[isdh]

“■ 仕事の「やり方」ではなく「あり方」を考える■ ノイズをシャットアウトして淡々と仕事をこなす■ 時間外にプライベートの予定をすべて入れる”

[natu3kan]

顧客や外から1.5ヶ月の仕事を1ヶ月で終わらせるように要求されても、出来る限り断れる会社の強さと本人の強さも必要ということか

[cartman0]

誇張を止める