「ジョナサン」店内で暴力事件 肋骨骨折も「勉強になったな」「また折られてえのか？」（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

パワハラ防止法施行の一方で、業界最大手で横行していた暴力・暴言 今年４月、職場のパワーハラスメントに関して「画期的」な法律が施行された。パワハラ防止法の適用対象が拡大され、2020年６月から大企業にのみ課されていたパワハラ防止措置の義務が、国内の全企業にまで広がったのだ。 それにもかかわらず、筆者が代表を務めるＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥには、凄惨なパワハラの労働相談が続々と寄せられている。それらの相談の中でも、ファミリーレストラン業界最大手の「すかいらーくグループ」の事例は衝撃的だ。今年４月まで傷害行為をともなうパワハラが横行していたのだ。 舞台となったのは、すかいらーくグループの中でも、首都圏を中心に展開され、「厳選素材や健康感にこだわり、多様なジャンルの質の高いメニュー」をコンセプトとする人気ブランド「ジョナサン」の東京都内の店舗である。加害者となったのは店長（当時）だ。 パワハラ防止措置が

[zoidstown]

“この店舗のパワハラを訴える「通報」が、すかいらーく本社に何通も届いていたのだが、上層部はまともな調査や処分を実施せず、被害をほとんど「放置」していたというのである。”

[wapa]

今の時代、こういう罵声とかに遭遇したら録音して公開してしまった方が効果的なんだろうな。こういうことがあるから暴露系YouTuberとかが蔓延ることにも

[hryord]

日本の労働環境は異常。自民党はずっとこういう企業を放置し続けてきた。だから労働者のための政権に変わってほしい

[doksensei]

業界最大手でこれですので、吉野家やくら寿司や富士そばが炎上してるのも当然だし、サイゼリヤがもてはやされてるのも理解できないのよね。経営者はサービスに対価を払わないのが現実です

[hiruhikoando]

タブレットにしたから従業員を安易に減らしたんだろうし上は原価率と人件費しか見ない。/飲食で創業家追い出して役員にゴールドマンサックスとかアクセンチュアとか意味不明。

[knjname]

こういうの、社員や店員に向かう暴力が客に行くのも時間の問題なんだよな

[princo_matsuri]

ジョナサン行くときはプロテクターを装備していかないとな。暴力が客に向かない保証はない

[neko2bo]

録音しましょう。録画しましょう。通報しましょう。何かあったらネットに公開しましょう。今の世の中では性善説は通用しないと諦めざるを得ないと思います。残念でなりませんが。

[zyugem]

従業員が被害者の刑事事件が事業所で起こっているのに、告発しないのかこの会社は。

[kitamati]

すかいらーくグループ の ジョナサン 芝公園店 で 店長 による パワハラ 暴行 傷害 殺人未遂 が 発生していた すかいらーく 本社 は 握りつぶしていた というのは本当なのですか？

[moerrari]

自由競争は敗者や末端にストレスやパワハラ被害や貧困を生み、社会に悪影響を及ぼす。地球上の資源は限られているので、アメリカ型の「強者総取り社会」ではなく、競争はそこそこで誰もが食える社会を目指すべきでは

[songanman]

"すかいらーく本社は、こうしたパワハラ被害について、おおむね事実を認めているという。また、ユニオンの要求を受けて、すかいらーくはＢ氏に懲戒解雇の処分をくだした"。

[throwS]

なんで傷害事件として警察ざたになってないのかが不思議。警察に訴える気力をそがれるのがハラスメントってコトなんだろうな…怖い…

[Hidemonster]

ヤバすぎる

[kaitoster]

すかいらーくグループ、客からパワハラ通報あってもガン無視対応とは終わってるな・・・。

[Hiro0138]

話題になってからプレスリリース出してもねぇ https://corp.skylark.co.jp/Portals/0/images/news/press_release/2022/220722_%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E5%A0%B1%E9%81%93%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/20220722.pdf

[yasushicohi]

“注文用のタブレットの設定を毎朝変更する必要” 伝票用紙を余計に発行するという「無駄」が発生してしまった。 　「どれだけ無駄なことをやっているか、わかってるのか」

[fukuroiri]

すごいな「ジョナサン」。パワハラというか、暴行傷害が横行し。さらに長時間労働に、時間外手当の未払いですか。すかいらーくは、反社組織なんですかね。内部の通報窓口が何の役にも立っていない。経営者も責任取れ

[mag4n]

ジョナサンのタンドリーチキンうまいのになぁ

[pikopikopan]

警察じゃダメだったのだろうか・・あと録音とか動画とか撮れないのかな。/株主総会で詰めれないのだろうか？ほんと人間使い潰さないで欲しい

[cbkf]

この事態を招いておいて「当社では、従前よりハラスメント防止に取り組んでまいりましたが」って、よく言えたものだな。恥知らず。

[pwatermark]

ハラスメントとかじゃなくて、単純に暴行傷害で刑事じゃねえの？駆け込む場所は社内のホットラインとかじゃなくて、警察だろ

[fukken]

最終的に解雇になってるのはいいとして、動きが遅かったことそれ自体の理由の調査が必要（まあ組織体質の問題か、中央にお友達がいたのだろう）。

[kaerudayo]

労組に入って訴えるまでは、客からクレーム入ろうが、パワハラを黙認って、恐ろしい店ジョナサン。

[Ingunial]

パワーハラスメントのパワーが暴力を意味するなんて。。

[taxpayers]

労組に行く前に何故辞職しないのか。さっさと辞めないから社会に暴力、奴隷労働、労働組合やPOSSEなどの悪がはびこるんだろう。日本が貧しくなっていく最大の原因は自立心の無い労働者の存在にある。

[trade_heaven]

とりあえずすかいらーくグループの店舗貼っておきますね。https://www.skylark.co.jp/brand/

[taka2071]

もはや刑事事件では。

[versatile]

パワハラは本人がそう思ってないから問題なので、やはり教育の徹底が必須

[dekasasaki]

私が学生時代アルバイトしていたファミレスの店長は暴走族上がりだったとか。威圧的な指示・指導に対する敷居は大変低かった。こうして表立って問題にできる世の中になってきたのは良いことだろう。

[hetenabeck]

これは徹底的にやらなきゃダメだな。人をなめてる

[yuzuk45]

現場の暴行障害犯も放置、握り潰した本社管理職は懲役でどうぞ／被害者のケアも頼む／すかいらーくG店行かねえ

[You-me]

お客さんからの情報をほぼ無視ってのが一番お客受け悪いんじゃないこれ。ご飯がまずくなるほどの叱責なんて私人生で二回しか経験してないよ（いずれも二度と行ってない）レストラン系の公然パワハラってほんとご飯(ry

[kaz256]

肋骨折るって、パワハラというより傷害罪だよね。。。

[manaten]

パワハラで業績を出すことに慣れきった人って、もうそれ以外でお金を稼げない気がするんだよな。人生詰んでる

[sukekyo]

ジョナサンの店長はリョナさんだったわけだね！わかりやすい！外食チェーンはこの先もどんどんこの手のが出てきて挙げ句に全部値上げするってことになるなあ。ここ3年くらいかな。

[mimura-san]

「ファミリーレストラン」でこんなこと起きるの？邪悪すぎて言葉を失う。これ放置できる会社の体質危険すぎる。被害者さんは心も身体もどうか休めてください。

[pj_lim]

すかいらーくグループ好きだったのにがっかり。 株も売るか

[bml]

会社のコンプラ部署も役に立たない。やっぱ直接裁判しかないんや。証拠ガッツリ揃えるよう指示されてから告発と。裁判しても大した額じゃないので企業も本気で取り組まないよな。

[fumikef]

調べたがパワハラ防止法自体には罰則はないのな。訴訟とかにしないと。ただ、労働基準法の方には罰則があるし「従業員の意思に反した労働」になるだろうから結局は企業としては罰則対象になるだろう。