今さら聞けない「ジョブ型」雇用ってなに？【山本紳也×倉重公太朗】第1回（倉重公太朗） - エキスパート - Yahoo!ニュース

―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回のゲストは、HRファーブラ代表の山本紳也さん。組織・人財マネジメント戦略に関わるコンサルティングに30年近く従事され、グローバル時代のリーダーシップ開発や、M&Aにおける人事サポートなどの経験が豊富です。バブル経済崩壊後、日本の経済成長は止まり、ビジネスモデルの転換を求められました。そのタイミングで、さまざまな会社の人事制度を設計し、強い組織に導いてきたのが山本さんです。コロナ禍の今、再び日本が元気になるためにはどうすれば良いのでしょうか。その考えを聞きました。 ＜ポイント＞ ・石の上に10年いたら、キャリアチェンジが手遅れになる時代 ・外国人留学生が、「日本の人事が理解できない」と言う理由とは？ ・メンバーシップ型は就社、ジョブ型は就職 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ■伝説の