「子持ち様」分断は誰が引き起こしたのか（城繁幸） - エキスパート - Yahoo!ニュース

最近、SNS上で“子持ち様”に関する議論が盛り上がり、メディアにも取り上げられる機会が増えています。子持ち様というのは「育児を理由に仕事を切り上げたり育休を取る同僚」を揶揄する言葉のことです。 【参考リンク】「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判 筆者がざっと目を通したところ「SNSで炎上しやすくなったから」「子育てを経験していない世代が増えたから」というような理由付けが目につきます。 そういう事情もないではないのでしょうが、本質的な理由ではないでしょう。 というわけで、子持ち様批判が高まる日本の構造的な理由について雇用面から解説しておきましょう。 もともと日本型雇用では“子持ち様”の存在が想定されていないから 賃金制度では、担当する職務に応じて賃金の決まるジョブ型賃金と呼ばれるものが世界標準で、日本でも非正規雇用のほとんどはこちらが主流です。 一方、日本の正社員は職

[cinefuk]

「寿退職」「お局様」とかね。"単に企業がほとんど女性を総合職としては採用せず、一般職採用しても結婚や妊娠のタイミングで退職させていたことが大きい。「もともと不寛容だった日本型雇用の本性が露になった」"

[hahnela03]

「社員の力量の評価」が変わったこと。他人の業務は評価にならないという意識の方が大きい。有休・子育て支援休暇などは利益移転の一形態でもあるので、なんでおの人だけ利益を得ているという意識が強まった。

[maturi]

たまに「日本人が不寛容になった」という言説を目にしますが、正確には「もともと不寛容だった日本型雇用の本性が露になった」というべきなのは

[frothmouth]

へえ〜　''「社員の力量の評価」が変わったこと。他人の業務は評価にならない''

[hunglysheep1]

ジョブディスクリプションにマッチしない若手の失業率が上がらないか少し心配かな…イレギュラーなイベントでサポートが必要な職種はあるし

[chobihige0725]

「終身雇用制度にはもともと不寛容な性質がある」←確かにそうなんだけど、横並びで全員それなら不満もなかったよね。都合よく賃金切下げの為に一部だけジョブ型にしたから分断が起こったんでしょ

[aquatofana]

結局は解雇規制緩和だリベラルはクソだっていいたいだけか。

[Dursan]

相変わらず、論点ずらして「終身雇用が諸悪の根源」ともっていくクソロジックで逆に安心した。

[aox]

物心つく前に子宮を男性に移植しましょう