バーンアウトで現場を去っていく医療従事者 離職対策が急務（倉原優） - エキスパート - Yahoo!ニュース

コロナ禍では、医療従事者のバーンアウト（燃え尽き症候群）が問題になっています。多くの新型コロナを引き受けた医療機関では診療・看護が思うように回らず、スタッフは精神的に疲弊し、多くのバーンアウトを生みました。どうすればバーンアウトは減らせるでしょうか？ コロナ禍のバーンアウト日本の医療従事者280名を対象におこなわれたコロナ禍のバーンアウトに関する調査では、コロナ禍前と比べて、仕事に対するストレスが増加し、身体的な不調や心理的な不調が大きくなることが示されました（1）。 コロナ禍初期では、医療従事者に対する差別も問題になりました。日本医師会は2021年2月に、新型コロナウイルス感染症に関連して医療従事者らが受けた風評被害が、2020年10～12月に全国で少なくとも約700件あったという調査結果を発表しています（2）。 患者さんに感染させてはならないという強いプレッシャーから、コロナ禍の3年間

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やり過ぎなぐらいだろう。ECMO利用後の社会完全復帰率を出してくれ。話はそれからだ。CPA-AEDは碌な率じゃねーぞ。リタイア後のECMO利用は生産率向上に全く繋がらないだろうからデータは出せないだろうけど。