転勤・単身赴任を原則廃止へ NTT、32万人リモート基本 ｜ 共同通信

NTTは28日、コロナ後の社会を見据え、経営スタイルを大幅に見直すと発表した。「職住近接」を掲げてリモートワークを基本とし、転勤や単身赴任は原則として廃止する方向で検討する。グループの全社員32万人が対象。関連して本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ、地域密着の事業を強化する。 脱炭素化の取り組みとして、40年度にグループ全体で温室効果ガスの排出量を実質ゼロにする目標を表明。業務のデジタル化を進め、25年までに紙使用を原則ゼロにする方針も打ち出した。 地方都市への組織分散は22年度から進める。農業や漁業などへの展開を加速させる方針だ。

[buu]

“本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ” 良い話だ。

[kumicit]

在宅勤務を続けているが、他人の雑談から知っておくべきだが知らなかったこと、ニーズなどの、仕事のために必要で多様な情報を手に入れることができなくなったことがじわじわ来ている。

[vbwmle]

"リモートワークを基本とし、転勤や単身赴任は原則廃止する" "本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ、地域密着の事業を強化する" わかるんだけど２行で矛盾してるようにも

[lovekamaitachi]

終身雇用が強く安定を求める人材が多い会社なので、とてもよいのでは。

[raimon49]

これくらい思い切った決断をしないと人材獲得競争で勝ち残れないという危機感もあるのだろうな。転勤や単身赴任なんていう非人道的行為を原則廃止する方向なところも凄く評価できる。

[c_lindenbaum]

この方針が全グループ会社に展開されるなら、一部で存在している「エリア正社員」の制度が実質無意味になるけどどうするんだろう

[fileo]

ほぼリモートなのに単身赴任してる。まじでなんでこんなことしてるのかわからん。一日中仕事だけに専念できるくらいか

[high190]

"本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ、地域密着の事業を強化する"

[nmcli]

テレオペも地方にあるし郵便物も地方から来るし、今NTTが持つ都心の物件はどんどんデータセンタ化されたり少人数化されたりするのかしら

[wktk_msum]

週3出勤くらいがちょうど良いと思うのよね。フルリモートって長期化すると、慣れる人慣れない人の格差が相当開きそう

[Cru]

他社も追従する流れができて、通信量増大していただくと、グループの利益にもなるしね

[tasshi820]

在宅勤務可能・転勤無しをアピールポイントにしていた企業は次の一手が必要になってきそう

[harumomo2006]

リモートが始まった頃に聞いた話だと毎朝5時からログインオンラインやってるって言ってたけどさすがにもうログイン枠増えたかな

[toriaezu113]

十数年も光回線だフレッツ光だと売りまくっていた通信会社もコロナ禍でやっとこテレワーク主体の発想になるんだな～。固定観念を変えるのは大変ね。

[brusky]

“関連して本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ、地域密着の事業を強化”大都市圏に残りたい人が多い気もするけど…。地方は地方採用強化でいくのかな。

[hiyagohann]

「大企業のリモート普及によって家庭の事情で転勤が難しいため転職を諦めていた優秀な人材が根こそぎ首都圏大企業に引き抜かれていく」まさに私です。首都圏レベルの給料をもらいながら安い家賃で暮らせるのは強い

[Nyoho]

32万人となるとかなり社会にインパクトありそうね。

[tatuyan]

そういえばNTTって通信会社だったなと思い出させてくれるニュースだ。

[UhoNiceGuy]

現場の保守は？ってコメ、それは既に地方分散してるでしょ。東京にしか電話がないとでも思っているの？地方オフィスの拡充も基本は退職者、新規雇用者で調整でしょ。現在の地方民がわざわざ上京なんて馬鹿げたこと…

[annindofu]

こういう取り組みを「大企業だからできるんだ」と思考停止せず、どうやったら小規模からでも実現できるのかを、中小企業含めて考えるきっかけになるといいな。

[arc_at_dmz]

これはインパクトある。

[kuxttoba]

接待もリモートで

[malein]

支店経済都市崩壊

[tym1101]

データとユーザー管理のコツを伝授してほしい

[shimokiyo]

田舎へ行った際の僻地手当とか出さなくて済むようになるし、なんならこの流れで東京本社の給与と地方勤務の給与を一緒にして地方基準に下げることもできるので企業にとっても旨味のある流れだろう。

[xlc]

「リモートでもできる」と「全てリモートにする」は違う。会議だけしてる社員様はリモート可能だろうが、実際に手を動かす派遣社員は意思疎通できず苦労する、あるいはリモート対象外だったりしてないの？

[arguediscuss]

地域密着の事業を地域にいなくてできるの？　NTTの事業なら問題ないということなのか…？

[vuy]

全社対象に片道切符の転勤しますというふうに見えてしまった。

[koubyint]

んー、凄い！と思う一方、そんな上手くいくもんかと素直に思った。

[bml]

ビルの食堂は廃止やな。労組絡んでそうだが。

[Ni-nja]

確かに「本社機能」こそどこに置いてもいいはずなんだよね。営業はクライアントと近いに越したことはないし製造拠点はそうそう増やせない

[sasasin_net]

「関連して本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ」これを転勤/単身赴任というのでは？

[uesim]

企業としては素晴らしい試みだと思う。家でも出来る作業をやりに朝早くから支度して出社するのもそうだが、場合によっては満員電車という異常な空間に押し込まれて精神と体力をすり減らすのは明らかに合理性に欠ける

[mottin231]

持ち株が方針示しても、末端まで本当にやるとは限らないのよね。コロナで原則テレワークに！とか言っても、実態は業務に影響なくテレワークできる人はいいよだったし。

[dubdisco1966]

転勤や単身赴任が必要な仕事は関連会社に出向させるか、下請けがやってるってだけの話でしょ。

[FeZn]

うーむ、良いことだとは思うけど、これは揺り戻しが来そう。

[nuance]

話がちょっとそれるけど、もともと「人が一ヶ所に集まって仕事をする」なんて風習は明治になるまでなかったわけだし。

[rxh]

給与面で競争力を持てないから労働環境面で競争力を持つ、というのは一つの戦略ではあると思います。都市圏以外の国内では給与面でも十分競争力があるしね。

[miki3k]

地産地消

[scipio1031]

早計じゃないかな。withコロナだーってビビって原則リモートにしたら、落ち着いたらさっさと通常に戻した欧米や中国に競争力で負けるんじゃないの？GAFAMって意外と在宅リモートさせてないんでしょ。