Colaboに採用を取り消され無職になった話 ｜職無し子

タイトルの通りです。 一般社団法人Colaboのスタッフ募集に応募し、採用を伝えられるも数日後にそれを取り消され、無職になりました。 ■ 私について20代女性 正社員として働きながらColaboの選考を受けていました。 今月頭から無職です。 ■ この記事を書く目的自分の尊厳とプライドを守るため。 私はColaboの代表・仁藤氏、副代表・稲葉氏の判断に振り回され、図らずも職を失うことになってしまいました。 採用の取り消しは、人を雇う側の行動として許されないことです。 しかし、Colaboは一般企業ではないので、転職サイトのように口コミを書ける場がありません。 このまま泣き寝入りをしたくはないと思い、記事を書くに至りました。 数回に分けて、自分が採用を取り消された流れや、実際に選考を受けての感想などを綴っていきたいと考えています。 Colaboの活動に携わりたいけれど情報がない、実際どうなのか

[fut573]

法人番号:1011005005255 一般社団法人Colaboの有効な保険証数(従業員や役員)が数ヶ月前の6から10月で5になっているので、一名ポジション空いていたことは客観的にわかる。かわりに他の人採用したかどうかは11月の数で分かる

[BIFF]

一般社団法人も労働基準法の対象で、口頭でも内定が出て応諾すれば雇用契約は成立してる。（当たり前だけど「社風に合わない」は正当事由にならない）これは普通に不当な内定取り消しでしょ。労基署へGO。。

[kihiketufuwabe]

真偽は不明、だけど画像の「稲葉」はColabo副代表の稲葉隆久さん？採用を伝えているので契約は成立、解雇権の濫用の可能性が高い。代表の仁藤さんは都合の悪いことも説明を／口約束の内定でも契約成立なんですよ

[aa_R_waiwai]

id:AKIT なんで「被害者」側が、そんな手間や忖度をしてやる必要があるんだろう？　（これが全て事実なのなら）いきなり採用を取り消す団体の「活動の趣旨」なんて、信用できなくて当然では。

[nori__3]

アンチフェミニスト文脈ではないと本人も言ってることだし、これに返事しないのは組織としての信頼問題だと思うんだがどうでしょうかね。これにしか返事しないのも組織としてどうかと思うんだけどね。

[TakamoriTarou]

Colaboに限らず、と言う言い方をしていいかはわからないけど、社会貢献をうたう一社とかNPOとかは、どうしても勤務環境はブラックになりがちで、これもさもありなんと言う感あり。

[incubator]

10月半ばで、11月から入職するために今の仕事を辞めろっつーのめちゃくちゃ乱暴だなあ。普通最低1か月、何なら2か月は取るけどな。2週間かそこらで辞めるって話を無理に通すと、そら現職も嫌な気になる。

[mabo0915]

ひどすぎ。半月後に仕事開始なら引き継ぎ含めて早めの退職になることもわかってるだろうし、それについて何の説明もないのも問題がすぎるでしょ。でもこれに言及してるような人は全員ブロックしてそうだな仁藤氏…。

[Panthera_uncia]

誰か太田啓子とかに法的解釈聞いてみて欲しい

[AKIT]

採用取消は酷い話だが、活動の趣旨に賛同しているのであれば、いきなりnoteで告発するのではなく間に人を立てて交渉するなりのやり方はあったんじゃないかな。

[toria_ezu1]

消えていたので、他の人が録っていたアーカイブを再記載。 Colaboに採用を取り消され無職になった話｜職無し子｜note https://archive.md/m3hv3

[sametashark]

ブコメ、保険証5-6枚っていいこと聞いた。Colaboの人件費1000万円程度だけど、週30時間くらい働いてる人がそれだけいるとして、仮に6人なら一人あたり166万/年くらいか…

[saori-yamamura]

消えてる。。。

[enemyoffreedom]

追加記事である程度の真実性が担保されたかと思うのでブクマ（MeToo的流儀で行けば頭から信じるべきだったかもしれんが）。Colabo側にも言い分はあるだろうから弁明・反論を待ちたい

[friendwks]

これはアカンね。ダンマリを決め込みそうなので説明して信頼回復を。

[fjch]

2211031700 序

[nicht-sein]

在職中の人に対して10/13に11月頭から入社って、一般会社だとしたらあり得ないスケジュールだと思うんだけどなぁ／契約書結んだ時点で雇用契約結んでいるんだから、少なくとも1ヶ月分の給与は支払うべきじゃないかな？

[daiouoka]

これはひどいなぁ。このあと謝罪のメールがきたとはいえ。

[soratokimitonoaidani]

これは内定を出しておいて正当な理由なく取り消した側が悪いよな。労基署が調べるんだろうか。

[lackofxx]

余計な文脈はすっ飛ばして、労基署に行くべき案件のような。

[ak1024]

半月で辞めてこいとか辞める側の法的権利の限界だし有給消化も出来ないかもしれない日程を要求するのは相手のこと考えて無さすぎ

[tekitou-manga]

内定取り消しは悪。 https://twitter.com/ShinHori1/status/1588748045868752897

[vanish_l2]

なにやるのも自由なんだろうけどせめて法律は守らないといけない

[hanajibuu]

片方だけの意見ではわからん。反社の人かもしれんし。

[tekimen]

助けるはずの組織が無職に追い込んでるのはちょっとひどいですね、なんとかなるといいね

[nakanuki]

今の20代は内定取り消しという存在があることも知らず、それに怯えたこともない世代なのかも。

[lsor]

id:legnum colaboを支持・応援する立場だったと書いてあるしそもそも採用取り消された話に志望動機は直接関係ない。colaboに入るため前職を退職した人を「受かる気ゼロ愉快犯」だと判断するのも著しく読解力が低い。

[Helfard]

もっと良い人が居たので切られたってことかな。

[minatonet]

組織の体質やろなぁ

[sugimo2]

“Colaboのスタッフに応募してくるような女なら、たとえ無職になったとしても性搾取される道は選ばないだろうと高をくくった？そもそもそこまで考えていなかった？”

[yoyoprofane]

この件は静観するしかないと思うけど、「いきなり匿名noteで告発はどうか」的なブコメは気になるな。そりゃ追い詰められたからだろ。もしMeTooに賛同しトーンポリシング等普段から使う人が言ってるなら酷い二重基準

[wuzuki]

事実なら酷い話ではあるけれど、労基に相談したり訴訟を起こせばいい話をなぜ匿名で告発という形を取るのだろうか、とも思う。/ ↓夜職だとキャストのことは40代でも「女の子」と呼ぶので、その文化かと思った。

[chinu48cm]

真偽とかようわからんけど、noteに告発書くような人は採用しなくて正解だったかもね。そのうえで内定取消しはひどいから労基や弁護士に相談しては。

[retore]

“取り消しの場合は早めに連絡を” これって取り消し容認と取られない？

[queeuq]

取り消せるかもしれないから取り消すなら早くと自分から取り消しを要求してる形になってるのか。

[atjolove]

共産党さんはこういう悪質な解雇について理解があるから相談してみては／https://www.jcp.or.jp/web_policy/2002/12/post-381.html

[nao-bt]

「10/5　活動見学として、バスカフェ視察＆片付けの手伝い（21時過ぎ～翌3時半ごろ）」というところも気になるな。片付けの手伝いは無給なのかな。

[mouseion]

副代表の稲葉隆久さん凄い職権乱用というか偉そうなイメージが沸くな。一方の意見だけ聞いてるからその限りでないにしろ、相手方に退職を強要しておいて後日白紙に戻すのは宜しくない。訴訟してどうぞ。

[digits_sa]

“一般社団法人Colabo”の運営に関わる方々がシンパかスパイかで「疑心暗鬼」なっているのかな？　毎年タイヤ交換費を東京都に申請しているのに『2014年出荷のタイヤを履き続けている』と言われている件への対応は？？

[nanamino]

しつこく「女の子」と強調している時点でそういう団体だと分かっていただろうに。もう「女の子」じゃない女はどう扱ってもいいだろうと思ってるって事だと。