時短推進の働き方改革の中で、20代の若者はどのように成り上がれば良いのか｜池田紀行@トライバル代表

国が本気で働き方改革を断行している。 背景に、日本は2013年に国連から、「長時間労働の従事者が多い」「過労死や精神的ハラスメントによる自殺が職場で発生し続けていることを懸念する」と是正勧告を受けていることが影響しています。 日本の長時間労働は国際的に見ても深刻で、働き盛りの30～40代の長時間労働が特にひどいとのこと。 一億総活躍社会に向けた働き方改革の柱として、長時間労働を改善していくことに何の反対もない。ぜひやってほしい。 でもだ。 これから長い社会人人生が待っている20代と、そろそろアガリが見えてきた50代。圧倒的な自己成長のためにたくさん経験を積みたいと考えている20代と、オンとオフはキッチリ分けて定時であがりたいです押忍！の20代も、ぜーんぶひっくるめて36協定な！違反したら懲役または罰金だぞ♡ は、どうなのよと思うのです。 経営者として「もっと社員を働かせたい！」と言いたいの

[nekokujira]

この人は生存バイアスで長時間労働の良さを語っているが、20代で過労死した友人を持つ身としては、若いからこそ断り切れない仕事が多く過労死しやすいのでは？若くても短時間で切り上げられる権利は必要だと思う。

[paradisemaker]

自分も氷河期の叩き上げなので話はよく分かるけど、同世代は挫折する人も多かったので、やはり制度としては今の流れが正しいと思う。圧倒的な仕事量が欲しい人は副業やるなりフリーになるのがいいのかなと。

[arrack]

フリーランスで働けば働き放題だが？というか一定時間で成果を出すのがゲームのルールで長時間労働は単なるチート、ズル、ダンピング。スキルを高める方法は自己学習等方法はいくらでもあるだろう。

[dbfireball]

やる人は帰宅してから色々とやるから会社側で気にする必要性なんかないでしょ。会社側は時短勤務内で最大限の成果が出る方法を伝えてくれれば良いのでは。

[urawareds]

枠を超えて働きたい人は雇われなきゃいい。

[rci]

副業すればえーやん

[morimarii]

こういう労働力ダンピングでの生存者ばかりが経営者になってるから労働法規遵守のモラルも低いし労働者の生産性にも興味がないし社会的なイノベーションも生まれにくいのではないかと思いました。

[soratokimitonoaidani]

一つの仕事でハードワークするのは厳しそう。副業するか、自己研鑽でスキルを上げるか、だろうか。

[interferobserver]

そんだけやる気があれば社員をまとめて36協定結べるやろ

[Inuneco]

勉強