人間関係が悪いとき、悪いのは関係であって、人間ではない｜田中邦裕

長年、会社や団体をやっていると、人間関係の悪い人の話を聞きます。 本来は深入りしても仕方がないのですが、それを避けてみんなが組織を動かすと、動けるパスがどんどん減ってきてしまい、いずれは組織が崩壊します。 交通ネットワークで例えると、少し通行止めの道があっても、通行は迂回しながらできますが、そこら中で通行止めで発生すると、どんどん移動しにくくなり、行きすぎると酷い渋滞になり、最終的には移動できなくなります。 会社に置き換えると、本来はこのように進めれば便利なのに、そこの人間関係が悪いので回避すると言うことが起こり、多くの人が余計な工数を抱え、どんどん企業の判断が遅くなるわけです。 ただ、悪い人間関係を改善するのは簡単ではありません。 なぜなら、当人たちは相手が悪いと思っているからです。 ここで重要なのは、人間関係が悪いと言う言葉の中で、悪いのはどこかと言うことであり、それは「人間」にかかっ

[kou-qana]

人間は悪くなくて、関係が悪い場合もある、って話。例えば当事者2人に働きかけると改善することも。どのように働きかけるのがいいかは大変難しいけども。「Aさんの"なぜ？"は叱責じゃないよ」と教えるとかかな？

[totoronoki]

確かに、別の関係(状況)で出会ってたら「良い・悪い」が全く変わることはあるよな。

[tattyu]

コイツとは考え方が合わねーなって時に2on1とかやられたら会社辞めると思う。他所の部署の人間関係もどうにもならない。

[hatest]

もともと別の考えを持つ他人なので、最初から関係が良いというのはまれで、あまり良くないのが普通だと思う。相手の考え方をきちんと認識して適度な距離で付き合うのが仕事における人間関係よ

[by-king]

タイトルがすでに良い言葉だとおもう

[everybodyelse]

あー、なるほどこれは良い考え方だ。関係を変えればいいと言う発想。関係を憎んで人を憎まず。

[shifumin]

かなり好きな考え方だ