人を大事にするとはどういうことか？｜長村禎庸@EVeM

はじめに今は成果が大事なので人を大事にしている余裕などないし、そもそもそれ重要じゃないので というような言葉を聞いたこと、もしくはきっとこの人そう思ってるんだろうなと思ったことはないでしょうか。 高い目標や、ステークホルダーからのプレッシャーに日々向き合うベンチャー経営者・マネージャーは、特にこのように考える人が多いという印象です。 人を大事にするとはどういうことなのか定義した上で、この言葉が正しいのか間違ってるのか、以下考えていきたいと思います。 業績を上げるのは”人”企業というのは人の塊であり、その企業から生まれる業績は人の働きから生まれています。だから企業には人が存在しているのです。 当たり前のことを書いているのですが、意外にこの話が抜けたまま「人を大事にすべきだ」「人を大事にすることより成果が優先だ」という話に入る人が多いなという印象です。 企業にはなぜ人がいるのかという当たり前の

[meiku_shiba]

note書きました！人を大事にするとはどういうことかについて普段から考えていることを記事にしました。

[hase0831]

これは本当にそう　"そのメンバーの人生を預かる自覚を持つこと"