エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
成果を出さないと転職しない方がいいのでしょうか?という質問への回答|hopper
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
成果を出さないと転職しない方がいいのでしょうか?という質問への回答|hopper
今の仕事や上司と相性が良いと思えず、転職を考えてます。成果を出さないと、あるいは、一定程度経験が... 今の仕事や上司と相性が良いと思えず、転職を考えてます。成果を出さないと、あるいは、一定程度経験が無いと、転職は難しいと聞きます。今の職場で成果を出さないと、転職できない/しない方がいいのでしょうか? ネットで調べると負け癖がつくとも書いてます。 若手社員からのF2F面談回答 結論、あんまり関係ないと思うので、地道に転職の準備をした方がいいと思いました。 転職の前に、労働市場の原理をおさえましょう。 雇用主と働き手とのマッチングです。 人を雇うので、市況に大きく依存します。 若手なのか即戦力を求められるのか?という労働力を買う側のニーズが色々あります。 なので、成果があればアピールになる場合がありますが、そもそも即戦力を求められているポジションなのか否か、市況は良いのか悪いのか、雇う側のニーズがなんなのか?をちゃんと調べることが重要です。 なので、あなたが覚悟するべきは、ちゃんと手間暇かけて