フリーランスを「使い捨て」にするベンチャー企業の実態。 ウェブ制作X社が駆使するやり方とは。（エピソード１）｜総合サポートユニオン

フリーランスを「使い捨て」にするベンチャー企業の実態。 ウェブ制作X社が駆使するやり方とは。（エピソード１） ウェブ制作X社にて、プロジェクトマネージャー兼ウェブディレクターとして業務委託契約のもと常駐勤務をしていたフリーランスのAさんと、Web制作全般を担当していた元社員であるBさんがブラック企業ユニオンへと加盟しました。 そして2019年5月20日に団体交渉を申し入れ、現在交渉中です。 主な要求は、以下の通りです。 ①Aさんの契約期間内（4月中1ヶ月分）の未払い報酬の請求 ②Aさんに対する恫喝行為、パワハラの事実を認めた上での謝罪および慰謝料の請求 ③Bさんに対するパワハラの事実を認めた上での謝罪および慰謝料の請求 ④Bさんの残業代についての十分な説明と以下の資料の開示請求。なお、未払残業代の存在が確認された場合にはその全額の請求 （１）Bさんの月毎の労働時間 （２）Bさんの月毎の残業

[megamouth]

エピソード2から来たら、思いがけず自分の文章が引用されていて、わりと胸がいっぱいになりました。ありがとう / 完結するまで論評は避けたいが、この時点でもヤバイ匂いは、もうプンプンするよね

[nicht-sein]

これについてはランサーズというよりこの会社の問題だけど、ランサーズの存在がこういう社長をのさばらせる一因だったりもする。にしても、この会社は社員を使い潰すことしか考えてなくてひどい。

[minoru0707]

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[UnionsAsan]

現在ブラック企業ユニオンさんに本件でお世話になってます。経緯説明の文章を寄稿したので、ご意見聞かせて頂けたら嬉しいです。/ 追記 : コメント感激しました。お互い頑張っていきましょう！