はじめての社員の産休・育休 経営者と労務担当者が知っておきたいこと｜かなやま / 社労士

など。 会社を作って、人が増えて…会社の成長とともに発生する労務タスクにはさまざまなものがありますが、それらを大まかにまとめたものが次のマップです。 今回は、この労務マップの中から、「はじめて社員が産休・育休を取得することになった…！」という場面で最低限知っておきたいことについてまとめます。 直近ではBusiness Insiderの記事が話題になるなど、「スタートアップの育休」という文脈でも関心度の高まりを感じます。 取得から復帰までの大まかなスケジュール〜全体像を知るまずは、いわゆる「産休・育休」とは、いったいいつからいつまでを指すのか、イメージを持っておきましょう。 産休（＝産前産後休業）期間は、出産前6週間と、出産後8週間です。 育休（＝育児休業）期間は、原則として、子どもが1歳になるまでの間です。 子どもが1歳の時点で保育園に入園できないなど一定の事情がある場合には、育休期間を半