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企業経営者からみた地方の大学の問題|鎌田長明
私は学部から博士課程まで9年間東京大学に在籍し、さらにそれから6年間大学内のインキュベーションにい... 私は学部から博士課程まで9年間東京大学に在籍し、さらにそれから6年間大学内のインキュベーションにいて、さらに香川で中小企業を経営している。大学と企業の端のほうにずっといたので、地方の大学はなぜ中途半端な研究をあきらめて、もっと社会の役に立つ教育をしようという気がないのか、不思議でならない。 1,企業のニーズに適合していない「企業の採用と教育に関するアンケート調査」(10p,経済同友会,2016)によれば、企業が求める(課題設定⼒・解決⼒、耐⼒・胆⼒、異⽂化適応⼒、コミュニケーション能⼒)といった全ての資質について、十分備わっているという人が半分以下しかいない。 2,学生の役に立っていない香川大学の卒業生アンケートによれば、経済学部では(50ページ)、各知識や○○力といった各項目で、16個中11個が「役立っている」と答えた人が半分を超えていない。 また、工学部でも(62ページ)、「外国語運用