チームの結束力を高める「なかよしごはん」(懇親会補助制度)｜tebiki ブログ

弊社では、部門内／他部門とのチームビルディングを目的とした懇親会を経費で負担する「なかよしごはん」という制度があります。 今回の記事では、この補助制度の意図と目的、問題点、事前申請ナシにしている理由などを解説します。 貴山敬 @tkiyama なかよしごはん制度が生まれたきっかけ1年で社員数が3倍になるような環境だと、社員がお互いのことをよく知るのはとても大事で、事業成長や離職率にダイレクトに影響します。 お互いのことをよく知る手段の一つが懇親会なのですが、代表の私がイベント苦手ということもあり、会社主催の懇親会はあまりやってませんでした。加えて、弊社のバリューのひとつ、「自分で考え自分で動く」という方針を貫いてきた結果、よくいえばプロフェッショナル、わるくいえば他の人に関心がないという冷たい職場になってきてる感覚がありました。 砂漠みたいな乾燥した会社になる前に緑化しないとまずいなーと思

[diveto]

経験則だがブラックな環境の仕事仲間の方が仲良くなってプライベートも遊び行ったりするな。仕事だけど淡々として定時で上がれるホワイト環境では仲良くなるキッカケがないし必要ないのかもしれない。

[roshi]

”制度の設計意図から外れて使われたとき”があるあるすぎてw。いい大人が「なかよしごはん」の名の下にタダ飯食うのが本当にチームビルディングに効果あるのか見極めたほうがいいと思う。

[chikayours]

コロナ禍でこのnote公開するのなかなか勇気いっただろうな。食事や対面に代わるコミュニケーションないかと模索してた中、改めてやっぱり懇親会しかないよって話なのよね。

[remwegc]

前職、チームビルディングと称して自費でランチ行くカルチャーがあって無理すぎたことを思い出した。補助のお金が出るとして他ブコメと同様、ランチで休憩時間を拘束されるのは引っかかる。

[n-sekiraku]

5000円のランチ食うてコスパ悪いって言われる懇親会、つまらんだろ

[Helfard]

共通の敵も用意するとより良いと思う。

[hirohiro1203]

懇親会制度を意図通りに使ってくれる人、フリーライドする人、それを止める管理のコスト、これらの3つを両立させるのって大変そう。。それらをわかってトライするのはいいなー。

[crimsonstarroad]

若手中堅が辞めてしまうので飲み会予算復活ってのもさっきはてブの中で見かけたな。

[uunfo]

ヤクザ避けビル名みたいな名前にしたのは意図的なものなんだろうか

[uniR]

チームの結束力を高める手引書は開発ならないものなんだなぁ(揚げ足)/こういうの、何らかのロールに徹して疲れちゃうこのもあるので、業務時間として認定してくれると嬉しいわね……

[dominion525]

物理的な接点が減ったから、おいしいものを食べてどうにかするマインドハックがあんまり使えないんですよ、昨今。

[shirontan]

陰キャ的にはくそつらごはんなのでは……

[shimajimatsukushi]

社員の自律だけではなく「少ない資金で大きなことを達成する」ってカルチャーとセットで回してるってのがミソだな。

[imwks]

一方的に話す人やSlackで空中攻撃リプしてくるような人と仲良くなるってのは土台無理な自分・・

[surfers]

懇親会だいじ。