職場の発達障害者に潰される｜あんきも｜note

とある日、辞令が下された。 ある人（勤め始めて5年以上は経つ）が私の所属している部署に異動してくるという、一見なんでもない辞令だった。 しかし、部署内の空気は重かった。 なぜなら、彼はもう3部署も飛ばされている、言わば問題児だったからだ。 Aさんの始まり 彼の武勇伝は、彼が入社した当時にまで遡る。 研修も終わり、配属先が決定した当日、伝説となる発言を放ったのだ。 ｢私は発達障害持ちです。フォローをお願いします｣ 配属先である部署の人達は、唖然としたという。 なぜなら、彼は正社員雇用だったからだ。 弊社では障害者雇用も行っているため、そういった方々も多少は採用されている。 しかし、クローズで正社員雇用をすり抜けた挙句、雇用が本決定した途端に告白し、開口一番こちらからのフォローを求める発達障害者は初めてのケースだった。 障害者雇用であれば先例があるためこちらも動きやすいし、せめて面接時に｢発達

[paradisemaker]

なんで相手を責める思考になるんだろう。発達障害とか関係なく、仕事をこなせない人を配属したら責任はその配属を決めた経営層や人事にあるのに、この文章の勢いがそっちに向かってないのはすごく不思議。

[dazz_2001]

軽度のアスペルガーと思われる人を部下に持ち、カサンドラ症候群になった自分からすると同意してしまう。正直なところ、発達障害の人をフォローするには特殊な訓練を積んだ人が必要。マネージメントの範疇外

[sumika_09]

ADHDだけど、その人の知能指数に問題がないなら、掃除やコピーレベルの雑務すら出来ないのは「弱者ポジを取りに行ってる」だけだと思うよ。発達が遅れてたって、小学生に出来ることは出来るはずだよ。

[sato0427]

うちにも発達障害の子が来たけどキチンとマニュアル整備してルーチンワーク任せればできてるので、発達障害ではなくAさんの問題。

[ono_matope]

一つ指摘しなくてはいけないのは、他責的な人間というのは定型・発達に関わらず一定数いるということ。Twitterでの筆者のヘイトぶりを見るに受け入れる気はないだろうけど。

[kurekurechan]

福祉に祈るんじゃなくて人事課に全力でカチコミ掛けるんだよ。福祉も自覚のない障がい者を支援する方法はないからな。

[ppproy]

主語が大きすぎて、Aさんではない発達障害者とその周囲の人は共感しなさそう。発達障害も健常者も誰一人として同じ人はいないのに。この案件は人事部がなんとかするべき。

[studymonster]

私はADHD児の親だけど、こういう発達障害者が健常者の他の発達障害者へのヘイトを稼いでるんだろうなとやりきれなさを感じる。自分の子はそうならないよう、支援が必要なら適切な手続きを踏むべきと叩き込む。

[ll1a9o3ll]

かなり大人になって発達の診断受けたとき「相手に理解を求めるなら、こっちからも歩み寄らないと軋轢しかない」と言われて納得した。しかし互いのためにも働くのに向いてない人が働かなくてもいい世の中来るといいね

[tsune26]

障害をクローズして就活する理由は公表すれば採用されないから（年金＋実家暮らし前提の低賃金除く）なので、当事者を責められても、当事者だって生きていかねばならないので…

[wnwn051801]

私もASD持ち。クローズで働いてる。Aさんは配慮を叫んでいるみたいだけど、あんきもさんの職場はかなり配慮してる。Aさんは具体的に何を求めてるのか自分でわかってないのでは。

[soramimi_cake]

もとは増田だっけ? https://archive.ph/LZUNe

[tribird]

消されちゃった。批判の方向性がいけなかったね

[nagikoH]

発達障害当事者としては胃が痛い

[nui81]

あ、消えちゃった。別に悪い記事ではないと思ったのに。クローズで就活して採用されたのに配属後に発達障害であると言って配慮を求めて仕事できないどころかまわりの生産性も下げる社員の話。

[bobcoffee]

メモが時代遅れなんだからビジネスチャットでやればいい。全部残るのだからそんなことに労力を割かない方がいい。引き継ぎ時の後任者もログ見れば流れが分かるでしょ。

[kashi0023]

https://archive.ph/LZUNe

[stabucky]

来週、職場で話そうと思ったのに、記事が読めなくなってしまった。

[raebchen]

記事なくなってた…。なので読めんかったが、「フランスはと日記」とか読むと、発達障害が「障害」になるのは日本社会の在り方の問題だよなあ、と感じざるを得ん😳 https://piccoma.com/web/viewer/1371/75430

[ah541dfkzt]

このnote書いた人が変な声に惑われたり周囲の目線を気にすることなく、noteの公開や素直な意見表明を続けられる社会であってほしいと強く思ったよね 向き不向きではなく、社会に参加する人間としての善悪の問題だからね

[byaa0001]

こういう健常者様がありきたりで辟易とする。論理的にPDCA回そうとしてないのはどっちだよ。相手の言い訳をもっと分析しろよ……相手はピンポイントなヒント与えてるだろ……。

[unux87s]

こんな差別意識むき出しの文章がバズるとか世も末だわ。自分が発達障害者だから思うけど、職場の健常者だって理不尽に発達障害者を潰してると思う。 福祉に祈るより、実際に福祉に相談してみた方がいいと思う。

[nikoli]

会社が理解してくれなくて解決策もなくて錯乱してやり場のない思いを匿名ダイアリーでなくnoteに書いてしまう気持ちはよくわかるよ…

[mayumayu_nimolove]

乗り遅れた。深夜書いたラブレターはキモいからな。

[adhd1978bba]

ワタシは保育園児ができるようなことすらできない。26までの病識のない間、社会で他人を潰した。ひきこもり、家族を潰した。障害者として社会にでたら自分が潰れた。障害者としてひきこもり気味、が、いい塩梅ぽい。

[kudachan]

よくこんなもん増田じゃないとこで書くなと思ったらちゃんと消えてた。

[anguilla]

消えてた

[Cru]

IDごと消えてるし魚拓もないしGoogleキャッシュはリダイレクトされるけど、今はまだGoogleキャッシュのテキストのみ版で読める。そのうち消える。こういうのは増田向きなんだろな。

[chiisanaehon]

この報告書を思い出しました。具体的な対処も結構書いてあります。 "職場における 発達障害グレーゾーン研究会 報告書 差別・排除からインクルージョンへ" https://www.works-i.com/research/works-report/item/developmental2019.pdf

[az1za]

魚拓待ち

[higgsino]

職場の黒人に潰される等と主張するのと同じで属性をもって批判したのがまずかったのであろう

[ryouchi]

この記事だけでなくアカウントが消されてるな https://note.com/tender_tulip463/

[TKPTKP]

ふつうにモラハラなので、自己愛性パーソナリティ障害も入ってる人なんだと思った。でも消した理由は・・・・？

[zu-ra]

cacheで読んだ。病識のない発達障害で鬱でたらい回しにされた人に、病識を持ってもらった上で一緒に乗り越えようと寄り添ったつもりがパワハラ通報されたことある。やっぱね、クビにできない労働法が全てを歪めるのよ

[Panthera_uncia]

仕事の邪魔者ネタって良く伸びるな

[mate_gai]

似たような経験してるからわかる。発達障害とまではいかなくても、周囲の足を引っ張りまくって生産性をマイナスにする人はいる。本来はその部門の管理職や人事が策を講じるべきだが、動いてくれないという現実も。

[surumesan]

読みたかった

[minomushkoro]

記事読めてないから特性なのか個人なのかミスマッチなのか分からん。

[Tezcatlipocasan]

発達障害なんだろうけど「自分は発達障害なんです」ってことを都合よく使いすぎで単純に性格が悪いように思う

[bnckmnj]

頑張ろうっていう気力をくじくからね。でもどこにでもいるよ、自分の苦労は100倍で他人の忍耐は100分の1って人は。正直逃げるしか無いから辞表でいいのでは？きっとなんで早くそうしなかったんだろうって後で思うよ