エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
成果主義は経営者の逃げ|tsutete
まず最初にはっきり理解して欲しいんだけど、今や中途半端な成果主義はあらゆる職場に入り込んでいる。... まず最初にはっきり理解して欲しいんだけど、今や中途半端な成果主義はあらゆる職場に入り込んでいる。先生や公務員ですら多少は成果主義的評価を受けて給料が隣の人と少し違う。 僕は今はびこっている成果主義はダメな成果主義だと思っている。そして私はこのダメな成果主義こそがこの20年間給料が全く上がらない、そしてみんなが仕事に情熱を注げなくなった日本の最大の原因だと思っている。 成果主義がもりあがってるから、昔書いた「選択と集中」に関する記事を焼き直してみた。 成果主義はうまくいっていない90年代前半に、日本の会社の主力事業が軒並み苦戦に陥った。そこで、会社の働いていない人の給料を減らして経営状況を改善する必要があった。90年代後半になると、「成果主義」という言葉が流行しだす。どこの会社も、役人も、主力も含めた全ての人の成果を、会社の利益に繋がっているかという観点から評価して、本当に良い仕事をしている