情シス立ち上げマニュアル - 採用、マネジメント編｜12ban

数年前にQiitaに書いた記事の大幅アップデート版です。 このシリーズは情シス何もわかんないけど、1人目の情シスを採用し、一緒に情シスを作り上げていく、そんなマニュアルです。1人目の情シスが採用できたあとは、一緒にこれを読んで実行に移してみてください。 全部で4つの記事に別れています。 - 採用、マネジメント → この記事はコレ - 戦略づくり（ルール、業務基盤） - 戦略づくり（セキュリティ） - 戦略づくり（BPR / 業務改善）→ ※内容薄すぎた場合作成しないです そして、本記事をレビューしてくれた某分家コミュニティの人たち、そしてより良いものにしようとコメントくださった、おかしんさん、ゆりねえの二人に感謝を。 想定読者 * 情シスがいない企業で情シス立ち上げを行おうとする人（CTOなど） * 1人目の情シスとして入社して、これから立ち上げを行っていく人 ※世の中のすべての情シスを知

[pastatch]

業務の情報共有と人に付ける仕事のバランスが難しい。属人化は怖いけど、メンバーの指向性の擦り合わせに失敗した場合、同じ事をさせると対立するし、業務の性格上「俺の仕事」が無いと疲弊しやすい、とか思う所色々

[Syncrea]

まだ立ち上げ童貞なので勉強させてもらいます。

[rrringress]

最後の具体例がリアル

[longroof]

グイグイ入り込みたいぃヽ(=´▽`=)ﾉ…

[umisora2]

何がこんなにブクマ集めたんだろう？情シスの人が案外多いのかな。

[hirorinya]

いつか読む

[eriotto]

そのパターンだとボリュームライセンスのオフィスを買ってKMSサーバーを立てるという手段もあるし小規模ならMAKでもまわせるよ！

[komei48]

後で読む

[atohiro]

情シス。これから当社にも必要だね。

[m1104m]

良記事。情シスのカテゴライズもいい感じ。

[syrup169]

“増加する定型業務に対応しつつ、この定型業務の業務改善、また本来の仕事である組織の課題解決の3つを行わないといけない”まさにこれ。

[ya--mada]

様子見。🤔視野の狭い情シスなのかな。エンジニア（ICTでかつウェブしかもランディング系）って言う感じ？

[nagisabay]

reference