先日、会社から口頭で解雇通知をうけました。

社員の半分が解雇とあれば相当な危機だと思います 今回の解雇通告をされた人は勤務態度と言うより賃金の高い人への通告と考えることも出来ます 賃金が安いからとか無理をさせる為に残されるとそれも最悪です 口頭でも30日前に通告されているのでそれは有効です 会社都合の退社なので退職金があれば満額と保障が期待できます 失業手当も早めにもらえますし再就職の際自己都合で辞めるよりまだ印象は良くなります 一番最悪なのは賃金カットでその後不払いが出てさらに後朝出社したら会社に鍵がかかっていて張り紙が・・・・ 何も残りませんし必要な書類も出してもらえません 今回は受け入れる方が得策でしょう ただし気をつけてほしいのは受け入れる場合 「わかりました辞めます」と言わないことです 悪質な会社の場合「辞める」と言うのを自己都合とする場合があります 「手続き上辞表を書いてくれ」も受け入れないことです 返事は「解雇通告を受