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記事へのコメント10件
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kuroyagi-x
調査者であるパーソル総研のリリース https://rc.persol-group.co.jp/news/202108171000.html に、実施頻度など他の項目も記載されている。テレワークに向かない業種が多いのはそのとおりかと。できる人ができる範囲でやるしかないね。
tpircs
そんなに簡単にできるもんでもないと思う。コロナ前から週2でリモートワークやってたから比較的スムーズにフルリモートやってるけど、それでも結構色々大変。企業トップの決断も相当な決意が必要と思う。
kamei_rio
"企業側にも働き手側にも出社減によって人流を減らそうという意識はあまり見られない" 企業は事業継続に影響なさそうなら動かないし、働き手は経営者や行政に責任転嫁、合わせたらまあそうなっちゃうよね…という感じ
kamei_rio
"企業側にも働き手側にも出社減によって人流を減らそうという意識はあまり見られない" 企業は事業継続に影響なさそうなら動かないし、働き手は経営者や行政に責任転嫁、合わせたらまあそうなっちゃうよね…という感じ
syukachist
社長や管理者がひどい。マスクと間切りさえすれば対策した気になっててひどい。たまに朝電車乗るとサラリーマン多くてびびる。テレワーク導入低い会社名の公表と罰金が必要。それくらいやらんと末端におしつけるだけ
kuroyagi-x
調査者であるパーソル総研のリリース https://rc.persol-group.co.jp/news/202108171000.html に、実施頻度など他の項目も記載されている。テレワークに向かない業種が多いのはそのとおりかと。できる人ができる範囲でやるしかないね。
augsUK
そもそも五輪期間中は都心の企業はテレワークをするというコロナ前からの話はどこに行ったのだろう?コロナ禍になってからコンプライアンスを押し出す企業が減った気がするのは、この辺りに従う気はないからかな?
tpircs
そんなに簡単にできるもんでもないと思う。コロナ前から週2でリモートワークやってたから比較的スムーズにフルリモートやってるけど、それでも結構色々大変。企業トップの決断も相当な決意が必要と思う。
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2021/08/18 リンク