採用計画について : 富士通

PRESS RELEASE （経営） 2023年3月1日 富士通株式会社 採用計画について 当社は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」というパーパス実現に向け、事業ブランド「Fujitsu Uvance」の7つのKey Focus Areas（重点注力分野）（注1）と、それを支える5つのKey Technologies（注2）をけん引する人材獲得のため、2023年度のキャリア採用は計画数を定めずに800名以上としてさらに拡充し、2024年度の新卒採用計画は800名程度とすることを決定しました。 キャリア採用については、専門性や経験を有する多様な即戦力人材に加え、経験を積んでいる途上でも挑戦に対する高い意欲とジョブへの適性が見込まれる人材を、アップスキルの機会を提供しながら採用していきます。 一方、新卒採用についても、ジョブを起点とした採用に転換し

[yyamaguchi]

「人材獲得のため、2023年度のキャリア採用は計画数を定めずに800名以上としてさらに拡充し、2024年度の新卒採用計画は800名程度とすることを決定しました。」

[TakamoriTarou]

Fはキャリア採用と新卒採用をほぼ同数で計画しつつ、新卒は去年より200人減で通年採用かあ。そういえばNもキャリアと新卒同数だって言ってたなあ。