有能なJava開発者140名を採用することに成功した『ゲームを使った採用試験』 | PR EDGE

Case: Bitfection ゼネラル・エレクトリック社のグループ企業の一つで医療関連製品を扱うGEヘルスケア社は、ハンガリーで、“ゲームを使ってJava開発者を大量採用する”という画期的な採用キャンペーンを実施し、大成功をおさめました。 Bitfection from Laboratory Group on Vimeo. GEヘルスケア社は、新たな産業インターネット導入により、ヘルスケア産業の抜本的な改革に乗り出しています。今回、この目的を達成すべく、Java開発者の大量募集を行うことになりましたが、同社が採用活動のツールにしたもの、それが“ゲーム”でした。 同社によると有能なJava開発者の多くは、テレビを観たり新聞に目を通すことはないため、これらの媒体で募集広告を掲載してもあまり効果が期待できないといいます。彼らは熱狂的なゲームファンであるといい、ゲームを通してJava開発者にリ

[nemoba]

見に行ったら普通にBotの実装だったので、マーケティングが上手かったっていう話っぽい

[tanakaBox]

効率的だなぁ。

[dolmen777]

Bitfection

[invent]

ジャバ / 有能なJava開発者140名を採用することに成功した『ゲームを使った採用試験』 | AdGang via @Instapaper

[oranie]

そうなのか…「同社によると有能なJava開発者の多くは、テレビを観たり新聞に目を通すことはないため」

[tokuhirom]

"有能なJava開発者140名を採用することに成功した『ゲームを使った採用試験』 | AdGang" good read

[radian19831019]

おもろい！こんな採用方法があるんか！

[TOKOROTEN]

採用した人の年収の数割をマージンで人材会社に返すくらいなら、ゲームを一本作ったほうが安上がりなのか。