年収300万円台以下「薄給企業」20社の顔ぶれと心意気 (3ページ目)

そのほかを見ていくと、14位の宝飾品、時計などの小売大手のベリテでは女性社員の比率が「公表していないが約7割」（同社総務部）と高い。加えて勤続年数も5.6年と、長く働く人が少ないことも理由の一つのようだ。「宝飾業界内で見ると、当社の給与が特別に低いわけではない」という同社の回答も理解できなくはない。 東京・青山にも出店し、ラスクで有名な20位の洋菓子メーカー・シベールも、本社が山形にあること、女性比率も「およそ8割」（同社）と高い。取材にも「業種で見ても地域で見ても、当社が特段に低いわけではないはず」と答えている。今回、取材に対応してくれた企業は少ないが、おそらく似た理由を抱えた企業が多いと思われる。 では、真の薄給企業はどこなのか。 「ある有名テーマパークを運営する企業では、平均年収は800万円近いのですが、働く人の9割はアルバイトです。彼らを正社員扱いすれば、平均年収は200万～300

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1日1本のきゅうりで働いているかっぱたちは正社員じゃないのか(´・ω・｀)

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“低年収にはワケがある。それが納得できるものかどうかは、そこで働く人たち自身が考えるべきこと”