｢部長代理､担当部長は消える｣今後一掃される､"よくわからない役職"リスト 社員の高齢化で急増したポジション

サラリーマンの年収が減っている コロナ禍の影響、リモートワークの導入などによって日本の労働環境は激変しています。それはあなたも肌で感じていることでしょう。 でも実は、コロナ以前から社会の変化は起こっていました。なぜ「年収基準」を知り、自分の「市場価値」を確かめる必要があるのか。それを理解するためにも、まずは私たちビジネスパーソンが立っている「現在位置」を確認しておきましょう。 変化のひとつは、日本企業のサラリーマンの年収水準が落ちていることです。2014年から2018年の4年間の統計を見ると、大学卒総合職40歳の年収は711万円から685万円に、45歳の年収は848万円から841万円に、50歳は963万円から914万円に、55歳になると1011万円から948万円に下がっています。60万円以上の差ですから、かなりの落差です。

[a-kuma3]

コンサルっぽい記事。ジョブ型を役職に値段が付くと言っておいて、隙間役職が無くなるだって。ありえん。成果主義を謳うものの評価がきちんとできないから、じゃあジョブ型だ、ってのが大勢だろうに

[wosamu]

外資とかでも偉そうにみえる役職名をつけるとかあるそうだし、こういうのがなくなるとも思えない気がする。

[kechack]

20代、30代はそれほど変わりませんが、40代を超えると下がり、50代になると大幅に下がっています。中高年になればなるほど年収が落ちているのです。

[fujioka223]

英語になるだけじゃね？

[hepati9ue]

部長代理なんて職業がある会社では本当に要らないのは部長の方だったりする。

[nomitori]

そして新たに現れるシニアマネージャーとダイレクターどっちが偉いの問題