就活面接で｢世の中に良いことをしたい｣と語る学生を必ず落とす役員の"納得の言い分" 2000人以上を指導した電通マンが添削｢内定が出る志望動機｣

「内定が出る志望動機・自己PR文」OBOG訪問の段階でそれはわかる 企業研究・OB訪問について さて、次に企業研究・OB訪問についてです。 学生が本気で企業を研究してもなかなか業界の真実などわかり得ないのが実情だと思います。企業もまだ部外者のあなたに、「財務諸表に出てこない経営の実態」とか「あの部長とあの部下はただならぬ関係だ」などの実態は隠すでしょうし、そもそも給料をもらって働いたことがないのだから、実感できないのは当たり前です。いちばん良くないのは、聞きかじった知識をひけらかすことです。そこで、企業についてより詳しく知るめに、OB訪問が重要になります。 私は学生の時に30人くらいOB訪問をしました。時間に余裕があったので、3年生の夏くらいから訪問を始めて、行きたい業界はもちろん、興味のある業界のOBに片っ端から会いに行きました。 ある人には遅刻を怒られ（すいませんでした）、ある人には高