だから日本は経済大国から凋落した…｢忙しいふりをするおじさん社員｣ばかりが職場に居座っている皮肉な理由 やる気重視の風土が｢やる気のなさ｣を隠している

「チャレンジして」「挑戦しよう」、そしてまた「チャレンジ」… 「失敗を恐れず、大いにチャレンジしてください」 「新たなことにチャレンジすることを恐れず……」 「自分の中で夢や成し遂げたい目標を常に持ち、それに向けて積極果敢にチャレンジしてください」 いずれも東証プライム企業の社長が、入社式の挨拶で新入社員に贈った言葉だ。年頭挨拶や創立記念日の社長式辞などでも、枕詞のように「チャレンジ」という言葉が使われる。また会社の玄関に掲げられた社是・社訓、会社案内のパンフレットやホームページからも必ずといってよいほど「チャレンジ」「挑戦」という大きな文字が目に飛び込んでくる。 社員のチャレンジを口にするのは人事担当者も同じだ。 「2022年ウェブ調査」では企業の人事担当者に対して、「社員（職員）には、失敗のリスクを恐れずチャレンジしてほしいと思いますか？」と質問した。その結果、「そう思う」「どちらかと

[nabakari]

評価制度自体は「成果」に焦点を当てるのがフェア。ただしその評価制度自体が正しく機能すればの話。制度設計は難しく、会社ごとの方針によっても異なるので経営陣が「本気で」理解しているかどうかが問題。

[daruyanagi]

なんだかんだでみんな役人気質だ ( ˘ω˘ )

[kiyo_hiko]

でも女性の社会進出でこれからは「忙しいふりをするおばさん社員」も出てくるよね

[tpircs]

忙しい振りはしないオジサンだから自分はセーフ。