｢自分を捨てろ｣｢人を肩書きで判断しろ｣…スタジオジブリ鈴木敏夫氏がそう強調した理由が今ではわかる 大事なのは｢何ができる人なのか｣ということ

「書かないと5割忘れる。寝て起きると8割は忘れる」 「3年間、自分を捨てておれの真似をしろ」と言われても、はじめは途方に暮れるばかりでした。 「自分を捨てろ」と言われても、どうしたらいいかさっぱりわからない。結果、ひたすら毎日怒鳴られることになります。 何か言っても「違う」。 何かすると「そうではない」。 意味もわからないまま、とにかく怒られる。 会議室を確保し、席順を決め、議事録を取ることが、ぼくの最初の仕事でした。 「これから打ち合わせでは、席順、相手の肩書きや見た目、その場で話されたことをすべて、具体的・映像的に書き残しなさい。ノートとペンを手放さないこと。それを会議が終わったら読み返し、家に帰ったら寝る前に読み直して整理する。必ず寝る前にやること」 「人間は書かないと5割忘れる。寝て起きると8割は忘れる」 「人はね、打ち合わせの場では、地位とか、雰囲気とか、声の大きさとかで相手を判

[algot]

宮崎駿とは真逆

[Vr3EUJZd]

Zoom会議の時代に席順

[usutaru]

いつものプレジデント本宣伝記事にしては面白かったよ。

[don_tacos]

AI議事録ではこういうのが楽により高度にできるようになるんだろうか、それともその逆になるんだろうか

[sisicom]

徹底的に決定権を重視した会議。自分の意見は要らない