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【新卒採用に新たな選択肢を】これまでの実務経験を就活で活かせる『学生転職』をリリース
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【新卒採用に新たな選択肢を】これまでの実務経験を就活で活かせる『学生転職』をリリース株式会社Make ... 【新卒採用に新たな選択肢を】これまでの実務経験を就活で活かせる『学生転職』をリリース株式会社Make Culture(代表:熊崎 友)は2024年5月14日より『学生転職』をリリースいたします。新たな新卒採用の形を提供します。 現在の新卒採用における問題 日本では戦前から新卒一括採用が主流ですが、近年その限界が露呈しつつあります。2023年卒の企業における採用充足率は81.3%と過去最低水準となり(※1)、半数を超える53.6%の企業が質か量かのいずれかに不満を持っています。特に39.5%の企業で「内定辞退の増加」が挙げられており、企業と学生間のミスマッチは深刻化しています。 インターネットが普及し学生が取れる選択肢が増加するに伴い、学生がもつスキルや価値観も多様化してきました。一方で新卒一括採用においては長期インターンや起業、留学、サークル、バイトなどは全て「ガクチカ」という括りで同等に