現職と前職で感じたスクラムの違い - Qiita

はじめに 今の会社に転職してきて２ヶ月が経ち、まだまだ分からないことも多いですが少しずつ環境にも慣れてきたので頭の中を整理するためにも今感じていることをアウトプットしたいなと思い書きました！ 現在、私が参画しているチームはスクラムをベースとして開発を行なっており、前職もスクラムでの開発を経験していたので、その違いを整理していきます。 前職 スクラムを導入するまでの背景 前職では、美容医療・精神科クリニックを運営している会社で、クリニックスタッフが使用する社内システムの開発に携わっていました。働き方としてはフル出社になります。 チーム構成は以下で、私はメンバーでした。 チーム構成（7名） ディレクター(PM) 1名 リーダー 1名 アーキテクト 1名 メンバー 4名 はじめからスクラムを導入していた訳ではありませんでした。 開発の流れとしては、クリニックスタッフまたは関係者からディレクター（

[richest21]

「前職ではフッカーだったのでスクラムのまさに中心でスクラムをコントロールするだけでなく足元のボールの扱いも求められていたのですが」という話ではなかった

[xlc]

スクラムってどうしてやること自体が目的化しちゃうんだろうね。武道的側面があるのかね。

[ya--mada]

この話は良いですね。チームビルドで"偏愛マップ"/"ムービング・モチベーターズ"/"実例マッピング"を紹介している。

[bctake6]

“偏愛マップ”

[dotneet]

「そのためにも導入したんだなと。。」申し訳ないけどちょっと笑ってしまいましたw

[queeuq]

スクラムは難しい。導入した直後は特にだけどチーム全員がりかいするまで生産性が著しく落ちる部分をクリアしなければいけない。簡単に導入できないし導入しても向いているとも限らない

[eagleyama]

生産性が高い、ということなのだろうか、わからない

[twotiger]

スクラム開発って、いったいどういう開発なんだろうね？何をやるのがスクラム開発で、スクラム開発と競合する開発手法は何なの？

[hiroomi]

渡り鳥の利点か。”自律したチームづくりを目指すという名目でディレクターからスクラムを導入しましょうと提案がありました。 その数ヶ月後にディレクターも退職してしまい”お疲れさまです。

[onichannn]

“スプリント”

[kubodee]

参考になる事が多かったです。感謝

[tsukitaro]

「スクラム」って10年ほど前に関わった会社が、「我が社ではユーザーサポートにスクラムを導入しました！」と自慢げにアピールしてた仕組みよね。あんたのとこ技術力がなさすぎて、スクラムなんも関係なかったぞ…

[dorapon2000]

“それに加えて、ユーザーストーリーが抽象だった場合は発散系の実例マッピングで行うや、具体だったら収束系の実例マッピングで行うといったことも最近は意識して行っています。”

[YOLO-koki]

スクラム

[diveintounlimit]

お作法通りのスクラム

[tinsep19]

これは良いふりかえり