ほぼ新人があふれる意欲で毎朝の勉強会を立ち上げて成り上がる話 - Qiita

はじめに 私のプロジェクトとは別のプロジェクトに、仲のいい後輩(仮にU君とします)がいます。 U君は、開発経験半年にして、プロジェクト内のベテランたちを相手にReactの勉強会を立ち上げ、確固たる地位を築きました。その勉強会のやり方と地位を築くまでのプロセスが素晴らしいと思ったので紹介します。 また、U君が自分の地位を築いた手法が、若手の方々にとって参考になれば幸いです。 U君とは 入社して1年3ヶ月のほぼ新人で、開発経験はたった半年の若手です。入社時点ではJavascriptを全く知らない状態でしたが、半年間でJavascriptとCSSとReactをひたすら勉強していました。 そして本人の意欲がとても凄いです。社内に「社内版Qiita」みたいなものがあるのですが、そこに学習した内容を次々と投稿しています。若手の中ではU君がダントツで投稿数No.1です。一般的に、学習効率を高めるためにア