伸びるエンジニア、伸びないエンジニア - Qiita

はじめに 同じぐらいの年齢で、同じような環境でも、エンジニアとして1年も働いていると差が出てくる。 それは プログラミングのセンスだとか、 論理的思考力だとか、 やる気の問題とか、 そういった言葉で片付けられてしまうケースもあるけれど、個人の性格・思考によることも多い。 今日は伸びる/伸びないの一因のひとつである、 『コーチャブル』 『謙虚さ』 『現状維持バイアス』 について解説してみる。 ティーチングとコーチング コーチャブルについて語る前に、コーチングについて触れておく。 コーチングは、「ティーチングとコーチングの違い」という文脈で語られることが多い。 この違いを知るまでは混同しがちな言葉だが、大きな違いがある。 ティーチング(Teaching)とは、答え・ゴールを教える方法。 コーチング(Coaching)は、答えやゴールを考えさせる方法。 プログラミングをしていると、後輩から 「な

[twox]

複雑な事に世の中には質の悪い内容を吹き込むコーチャーも無数にいるので、単に素直な人でもまずいのだ。教える側はこの教わる側のリスクを無視して素直じゃないのを嘆くのは怠慢だと思う。自己啓発系の講師に多い。

[otihateten3510]

伸びるエンジニアと伸びないエンジニアの特徴を語っても世界は変わらないと思う。言い訳は辞めて「なぜ貴方は伸びないエンジニアを伸ばせないのか」というテーマについて語ってみないか？

[mayumayu_nimolove]

コーチャブルがゴーヤチャンプルに見えた

[peatnnuts]

qiitaにポエム書くなよ

[hiro_curry]

伸びる現場、伸びない現場の方が重要かな

[lont_in]

ポエムはqiita、技術ノウハウはzenn

[odakaho]

現実で切実なのは成長しないチームメンバーがいたときどうするかなんだよな。自分に被害がなければほっとくけど。

[stk132]

新卒で入った会社がアレだったこともあり、ほぼ指導を受けることなくここまできてしまったのですが / 自分がやるしかないって環境に置かれたら嫌でも伸びるんじゃないっすかね(スパルタ)

[saikyo_tongaricorn]

いきなりゴーヤチャンプル出てきてびっくりした

[fa11enprince]

コーチングでその人の能力を上げることはできず、単純に個人の能力なのだ。。。

[yuzuk45]

“IT業界・エンジニアという職種を選んだのであれば、変化を恐れて現状維持をすることは、緩やかな死に向かっている”

[htnmiki]

「あーもういいや、俺がやるから。おまえこれやっといて。」　これは何ingですか

[pilpilpil]

コーチングを知らない事はわかった。訓練に数百時間もかかる事を「考えを引き出す」程度で理解している輩が多すぎ。Bill CampbellはICF認定の有無が不明なので判断保留、適当なコーチというキャチコピーに惑わされすぎ。

[ultimatebreak]

//なぜか消すと動く

[ahomakotom]

エンジニア以外にも当てはまるフワッとした理屈。現場感ゼロ。

[Wafer]

中途半端に実力が付いたと認識したときに教える側に回る人の典型に見える

[adwhing]

伸びるエンジニア：コーチしてくれる先輩に当たる　周りの人ってのはかなり大事ね

[youko03]

ティーチング受けた方が伸びそう