その働き方、やめてみない？ - Qiita

はじめに 私の開発チームでは、毎週おこなう振り返りの中でチームのパフォーマンス向上や問題点の改善を目的とした「トライ」という取り組みを考え、次の1週間でそれを実践するようにしています。 この記事では、これまでに試してきたトライの中で特に印象的だったものをいくつか紹介していきたいと思います。 みなさんの職場でも取り入れられそうなものがあれば、ぜひ参考にしてみてください。 18時〜翌朝6時は仕事禁止 言葉の通り、夕方18時から翌朝6時までの間に仕事をしてはダメ、というものです。 ねらい リミットがあることで仕事に集中できる 18時になったら合法的にタスクを手放せることによる心理的負荷の軽減 やってみて 集中力が高まる・心理的負担が軽減されることに関しては効果を感じた人が多かった印象です。また強制的に朝型になるので、生活リズムが改善された人もちらほらいたようです。 一方で、「タスクに追われている

[TriQ]

色々試してみてるのは非常に良いと思う。 / カフェで仕事ってどうやって周りから一切画面見えないように配慮してるんだろう？この手の施策でいつも思う

[ata00000]

俺だったら「18時〜翌朝6時は仕事禁止」は18時までに何が何でも仕事を終わらせなければならない、ってなって心理的負荷が上がりそうだと思った。フレックスで自由な時間に働けるのが一番負荷が少ないんじゃないかなぁ

[mayumayu_nimolove]

何時から何時までってさ、仕事終わってなかったらみんなそれ守るの？なんか良くあることなんだけど実質無理な人は無理だからその人達の扱いをちゃんと考えてあげてるのかな

[mitaro]

朝型の横暴だー、とか、コンプラ……セキュリティ……とか、しか思い当たらなかったわ….…（これからブコメ読む）/2023/4/9 11:10時点のブコメまで読んだ。そういう試行錯誤できる会社があること自体は悪くないのかも…

[kastro-iyan]

18時に強制的に終わらせることと、18時に絶対終わらない仕事の両方が重なると精神的な負荷が半端ないと思うんだけど

[kakei-akihiko]

「この働き方、やってみよう」っていう感じの内容なのに「その働き方、やめてみない？」というタイトルにしてるのは嫌だな

[setlow]

やめられない理由に組織の問題点が隠れているから、一度べき論で仕事を回してみて上手くいかなかった原因を浮き彫りにすると良い。定時上がりの評価が分かれた理由は負荷分散が上手くいってないからかもしれない。

[chiroruxx]

いいじゃん。残業禁止はもっとやっていいと思うんだけどな。

[dentaro]

具体的なアクションの内容って究極どうでも良くて、こういうアクションをチームできちんと取れるのがかなり良いっすね

[tanaboo]

週休0日なワーク・ライフ・インテグレーションが最高だと実感中の主夫社長です。家事と育児のスキマでビジネス、楽しい。遊び=学び=稼ぎになる魔法。

[pwatermark]

「試す、結果を聞く、取り入れて次に活かす」というサイクルをちゃんとやってくれる、という信頼をちゃんと得てるんだね、いい関係性の職場だね

[gomer-pyle]

レビューすぐ対応は依頼する側からすると嬉しいので、お互いやるようにして行くのは関係性づくりにおいてもナイス

[jorira]

タスクに追われてきついと感じる人は、もうちょっと無責任に仕事をしても良いと思う。終わらないのはマネージメント責任なので。

[masoklp]

https://www.espn.in/football/fixtures

[ludwig125]

一日8時間近くの勤務時間を恒久的に減らしたいです

[popotown]

積極的なトライは賛成だな〜

[augsUK]

コンプラしっかりしてる会社で経営が傾くと、納期が変わらないまま残業絶対禁止令が出て社員の精神的負荷が爆上がりしてたな。

[gi__n]

チームメンバーみんながチームの品質をより良くするためのトラアンドエラーの価値が分かっているんだろうな、良さそうなチームだ。

[tk_musik]

18時強制終了ここで評判悪いけど、俺はそのくらいでいいと思う。習慣が働き方と生き方を作ると思うから。深夜上等のとこにいると深夜やらないと不安だし、結果出していればOK=深夜まで奴と同等の結果要のが辛い。

[nori__3]

18時～翌6時まで仕事禁止、良さそうではある。成果が上げれればの話ではあるが。締切とか個人の能力差とか勉強は禁止ですかとか…下請けに丸投げの会社なら可能なのか？でも何かしらやって改善しないと…

[maidcure]

試してみてダメなものをダメと判断できるなら悪いことではない

[toaruR]

10年前の話かと思ったけどブコメを見るに全然今の話なんだなぁ(・ω・)なるほど試せるようになった結果とも

[t2y-1979]

何時から何時までと時間制限するのはサービス残業を強いるブラック企業と同じ理屈なんよね

[sabinezu]

仕事のことを考えなくていい時間が明確な方が仕事は捗る。明確じゃないとずっと考えたり作業したりでメリハリが無くなって良いことはあまりない。

[rose86tan]

18時以降は仕事しないことにしてから、調子は良くなったと思う。 仕事は嫌いじゃないけど、メリハリ大事ね。

[zgmf-x20a]

期限をきって死後とするのは大変いいとおもうのだけど、ひらめいたときに作業できないと効率悪いので、帰宅後もリモートワークスすることはよくある。

[naka-06_18]

何かツールいれて定量的に計測して改善すると良いと思う

[jmako]

研究分野だけど、4時台に起きて、6時台に仕事を始めるようにしてから、凄くスムーズに効率よくできるようになった。朝に集中できる時間できたことが良かったのかな。いろんなことを考えて、いろいろ始めやすくなる。

[devrabi]

生活残業をしたがったり、長時間労働があたりまえなものだと思っている人達とは、一緒に働きたくないよね

[guntz]

みんな実時間で残業代が出ない会社に勤めてるんだなー

[tattyu]

知り合いの会社は18時になったらブレーカー落としてた。会議は裁量労働と反してるので難しい。18時から仕事出来ないのに18時から会議はちょっとモヤる。18時に終わらない仕事はタスクの粒度を見直すべき。

[twinbroom]

18時に仕事たんまり残ってたら、次の日の朝までめちゃくちゃ考えちゃう。ストレスやばそう…

[ryouchi]

置かれている立場や職種によっても違うけど色々試すのはありかな

[rd7]

朝方の人間が自分達を絶対正義だと思って生きてんのマジで不快

[hiro_curry]

18時のミーティングで「終わりませんでした。明日頑張ります」って言ってその日は一旦荷を下ろせるのが良いのかな。

[n2sz]

「強制的に朝方になる」の理屈がよく分からなかった。朝残業ってこと？

[Caerleon0327]

働かせ方は選ぶのは会社、自分は適応する努力をするだけ。

[renos]

トライをやめてほしいというトライをやってみるトライ？