退職日の設定は有休残日数と引継ぎの量で逆算せよ！【退職前準備】

退職日を決める理由 社会保険は2重に入ることはできないので、退職日は次の転職先などにその喪失を明確にするために必要です。 転職先が決まっていない場合も、任意継続に切り替えるなどの手続きで退職日は必要です。 これは社会人としては常識の範疇かもしれませんが、高校や大学の授業では教わらないので、知らない社会人も多いかも知れません。 社会保険の手続きの在り方や仕組みは、こんな実用的なことなのになぜ学校で教育しないのか、私としては不思議です。 わざと教えないで、保険制度という部分を曖昧にして、国民からお金を搾取しやすくするために、政治家や官僚がやっているように思えてしまいますが……。 退職日の設定方法 基本的には、引継ぎの出勤日数、公休日数、有給残日数で決めます。 また、転職先が決まっている場合は、月の末日に設定します。 つまり、転職先の入社日が1日（月初日）になるとように設定します。 ただ、退職日