毎月勤労統計調査、今後のベンチマーク更新で大きなギャップ発生のおそれ - remcat: 研究資料集

8月26日、 毎月勤労統計調査の改善に関するワーキンググループ の 第2回会議 があった。 オンラインで傍聴できる とのことだったので、申し込んで傍聴してみた。 この第2回会議の主たる議題は、毎月勤労統計調査の「ベンチマーク更新」について。2016年の経済センサス-活動調査の情報または事業所母集団データベース2019年次フレームの情報を利用して2022年1月にベンチマーク更新をおこなう、という方針に基づいて作成した試算の検討がおこなわれた。この方針は 第1回会議 (2021-07-09) において提案されていたが、これらのふたつの情報源のどちらも精確さを欠くため、試算を作成しての対応を検討することになったものである (第1回会議の 議事録 を参照)。 第2回会議に提出されたこの試算結果をみると、500-999人規模事業所の労働者数が2割近く減ったり、「きまって支給する給与」平均が1000円

[remcat]

>毎月勤労統計調査の改善に関するワーキンググループの第2回会議 >試算結果をみると、500-999人規模事業所の労働者数が2割近く減ったり、「きまって支給する給与」平均が1000円超増える...など、大きな変動が生じる

[howlingpot]

事業所毎に調査する毎月勤労統計は悉皆調査でなく、どの規模の事業所がどんな割合で分布するかを外部の調査(ベンチマーク)に頼ってる。で、外部の調査で賃金低めの小規模事業所の割合が減ると賃金が上方修正される。

[haru-k]

現状の毎月勤労統計調査データがセンサスによる母集団情報から大きくはずれている (だからそれを修正するとギャップが生じる) ことを意味