ポエムで会社を変える！？nanapiのデザインカルチャーを作った、Qiita:Team活用法 | SELECK

今回のソリューション：【Qiita:Team/キータチーム】 「組織文化をもっと良くしたい」そう思った人は、どのように行動すればいいのだろうか。 株式会社nanapiは、生活の知恵が集まる情報サイトnanapiを運営する企業だ。同社にデザイナーとして2014年に入社した上谷 真之さんは、社内のデザインカルチャーをより良いものにするため、入社直後から孤軍奮闘の毎日を送ったという。 そんな上谷さんは、「本当に組織のカルチャーや方向性を変えたかったら、超泥臭いことをしなくては何も変わらない」と語る。 そしてその「泥臭い」取り組みの際に活用したのは、チームや組織での情報共有を助ける「Qiita:Team（キータチーム）」。デザインに対する共通言語を作るため、入社以来、同ツール上に地道にナレッジを投稿し続けた。 結果として＊社内のデザインに対する意識は変わり＊、以前は行っていなかったユーザーリサーチ

[hase0831]

良い

[koogawa]

銭湯レビュー、素敵やん

[yaotti]

“実体験として思うのは、本当に組織のカルチャーや方向性を変えに行こうとすると、超泥臭いことをしなければならないということです。”

[take-june]

くだまきおじさんだっ - ポエムで会社を変える！？　nanapiのデザインカルチャーを作った、Qiita:Team活用法

[htomine]

nanapiさんの:Team使いこなしっぷりはすごい