育児休業給付金の給付率が８０％まで引き上げ？政府が検討へ | WORK CAMP SITE

引用記事：「育児休業給付金、給与の８０％へ引き上げ 男性取得推進へ検討」（産経新聞） 育児休業給付金とは、雇用保険制度の中の雇用継続給付の一種であり、簡単に言えば１歳未満の子を養育する親が、育児休業を取得することによって収入が減ることから、その減収分を補う形で支給されるものです。 基本は１歳未満の子供を養育するということになってますが、男性女性共に育児に積極的に参加することが望ましいことから、いわゆるパパママ育休プラス制度によって育児休業期間が１歳から１歳2ヶ月まで延長できたり、また保育所に入れないなどの理由によっては、１歳6ヶ月もしくは2歳まで延長できたりもします。 ⇒育児休業給付金について知りたい方は当サイトの【社会保障の基礎知識】をご参照ください！ なお現在の育児休業給付金は、育児休業期間が180日以内の場合は「休業開始する前の月収に対して最大６７%」、育児休業期間が180日を超える

[MICHINARI]

給付金は賃金とか所得でもないから、実質上の手取り100%支給となる？今後の動向に注目でし。