モチベーションとは？モチベーションが『上がる』考え方、働き方を解説

モチベーションは、ビジネスパーソンが持っておくべき「重要な気持ち」であると考えられています。 そのことを疑う人はいないでしょう。モチベーションが低い人よりモチベーションが高い人のほうがよい仕事をしている、という印象は多くの人が持っているはずです。 しかし「モチベーション」という言葉に軽さを感じないでしょうか。「モチベーションを上げる」というフレーズを、単に「頑張ります」という意味で使っている人すらいます。 そこで「意味がないモチベーション」をあぶり出したうえで、ビジネスの原動力になる「本来のモチベーション」の本質を解明していきます。 ＜＜あわせて読みたい＞＞ やる気とは？やる気を高める方法と心理学的に大切な動機付けについて モチベーション公言を否定した後に撤回した著名経営者の見解って？ IT大手にしてプロ野球・横浜ベイスターズを保有するDeNAの創業者で代表取締役会長の南場智子氏は、モチベ

[mabarasuji]

“部下をしっかり管理し、部下の成長に責任を持ち、モチベ-ションを気にせず、必要なストレスをかけ続けることが大変重要であり、これこそが上司がやるべきこと”