チームの成果を最大化できるマネージャーが「人に仕事を任せる」とき大切にしている3つのこと - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

マネージャーの重要な仕事のひとつが “メンバーに業務を任せること”。適切なメンバーに適切なタイミングでタスクを振ることで、チーム全体の成果を最大化することができます。 一方で、メンバーに仕事を任せることを難しく感じている方が多いのも現実。仕事のやり方や注意点を伝えるのは時間がかかるもの。「自分でやったほうが早い」と、つい自己完結させてしまうケースもあるでしょう。 そこで今回は、メンバーへの仕事の任せ方について具体的に迫ります。 【この記事はこんな方におすすめ】 管理職（マネージャー）でメンバーに仕事を任せるのが苦手な方 新しく管理職になり、具体的な仕事の進め方を知りたい方 プレイングマネージャーをしていて、なかなか業務量が減らない方 チームメンバーに適切に業務を依頼し、チームとしてより成果を挙げたい方 【ライタープロフィール】 STUDY HACKER 編集部 「STUDY HACKER」