優れたリーダーになりたいなら “感情” を軽視してはいけない。いまこそ高めるべき「EQ」とは - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

「リーダー」に求められる力とはなんでしょうか。コミュニケーション能力、判断力、決断力、目標設定力、課題解決力に育成力……などなど、それこそ枚挙にいとまがありません。その必要な力に、一般的に「心の知能指数」として知られる「EQ（Emotional intelligence Quotient）」を挙げるのは、著書『感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』（ダイヤモンド社）を上梓した池照佳代（いけてる・かよ）さん。リーダーにとってのEQの重要性について解説してもらいました。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 多くのリーダーがもてていない「自分の感情」へ向ける視点 リーダーにとってまず重要となるのが、チームのメンバー、そして特に自分自身の「感情」に注意を向けることです。 仕事柄、私は数多くの企業のリーダーたちとご一緒する機会がありますが、その人たちの多