コスパより「理想」を追え！──藤代ゼミで行った大学生向けチーム議論のメソッド | サイボウズチームワーク総研

※事実がインプットされて、解釈が生まれる。解釈は人の見方によって異なる。 ※問題があること自体は悪いことではない。現状がよいと考えることで、理想と現実のギャップ（問題）はなくなる。 ※「問題」を相手に伝えるときは、「理想」と「現実」の両方を伝えると伝わりやすい。 次に、今回、実際に問題解決に取り組むステップが紹介されました。 宿題になっていた"自分が解決したい問題"を発表し、自分が取り組みたい問題によって、班に分かれます。 今回挙がった問題は以下の12個。似たものはまとめてあります。この中から人数の多かった青文字の問題に取り組むことになりました。 1.計画性がない 2.連携がずれる 3.ゼミでお金を使いすぎる 4.ゼミの話し合いで参加している人とそうでない人の差がある 5.アドバイスの仕方が悪い 6.毎回仕事の割り振りがいつも同じようになってしまう 7.効率が悪くて寝られない 8.資料が整

[gcyn]

『「問題」のところに「原因」と「課題」を入れてしまったり、「解釈」と「現実」の分解を誤ってしまったりと、苦戦する学生のみなさん』『計画を立てたことがないというのは、想像以上の驚きでした。これは危ない』