100人規模のエンジニア組織で DevOps Four Keys を導入し、アジリティー向上を目指した取り組み - MonotaRO Tech Blog

※この記事は 開発生産性 Advent Calendar 2022 のカレンダー2の13日目の記事になります。 前回は1日目は hiroshinishio さんの 『より筋肉質なチームにするために、開発者が見るべき21のDevOpsアウトプット指標』 で、個人的には指標それぞれの分析や改善の方法が書かれていて勉強になりました。 こんにちは。 モノタロウで主に DevOps エンジニアとして活動している伊藤です。 休日はジムに節制した食事、サウナと健康を意識するおじさんとしても活動しています。 （最近だと渋谷の改良湯さんのサウナと外気浴スペースの具合が最高でととのいました） 今回は DevOps Four Keys*1 （以降 4keys と呼称） というソフトウェア開発チームのパフォーマンスを示す4つの指標を導入し、部門の目標として掲げたここ1年の取り組みを紹介できればと思います。 背景

[todogzm]

もしかして変更のリードタイムが誤ってるかも？mainブランチにマージされてから本番環境にデプロイされるまでの時間で、first commitからではないのですよね、と過去の自分に言ってあげたい気持ちで書きました。

[t2y-1979]

よい開発の結果として指標に現れるのであって指標を改善したらよい開発になるわけではないというところを理解できているか不安になる記事

[onk]

「ボリュームゾーンを左にずらすための施策」