なぜ学習することへ投資するのか - エス・エム・エス エンジニア テックブログ

技術責任者の@sunaotです。エス・エム・エスのプロダクト組織では、カンファレンス参加や専門書籍による学習などを強く推奨して、金銭的・時間的な支援も広く行なっています。 取組み自体はとくに最近の Web の会社では珍しいものではありません。ただ、位置付けや考え方を表明しているのはやや珍しいらしく、入社してきた人やカジュアル面談の場などで説明すると面白がってもらえることがあります。そこで、今回はその背景や考え方を説明してみます。便宜上ソフトウェアエンジニアを例に説明をしますが、基本的にはプロダクトマネージャーやデザイナーなど他の職種においても同じことが言えると考えています。 学習への投資は責任を果たしてもらうための必要経費 エス・エム・エスのプロダクト組織では、カンファレンス参加や書籍の購入といったものに会社のお金や業務時間が使えることを福利厚生として位置付けていません。では、報酬ではない

[luccafort]

“自身でクオリティの判断ができないうちに仕事を期限だけに対して終わらせないでほしい。必要な品質に対して調べることをしてほしい”とても耳が痛い。

[joker1007]

「だって仕事なんだからやるしかないでしょ」ということが、とても丁寧に書かれている。

[juneboku]

"一見その人の時間への優しさのように聞こえますが、実はそうではなく仕事のクオリティへの厳しさゆえの方針だったりします"

[Pasta-K]

仕事のクオリティを出すために必要なものなので経費ですと言い切るのなるほど “カンファレンス参加や書籍の購入といったものに会社のお金や業務時間が使えることを福利厚生として位置付けていません”

[findup]

裏を返せば学習機会は与えてるのだからアウトプットのクオリティは最高レベルを求めてますよ（そうでないと評価もされない）、ってことだから作業期限を守りつつ学習して身につけるスキルが求められてるわけで。

[gfx]

“学習への投資は責任を果たしてもらうための必要経費”

[yasushicohi]

“"知らないことを調べることも仕事の内で、自身でクオリティの判断ができないうちに仕事を期限だけに対して終わらせないでほしい。必要な品質に対して調べることをしてほしい"”

[kiririmode]

業務で学習が必要な点の言語化

[kagerou_ts]

福利厚生とかプライベート勉強とかで誤魔化してないところは真摯的ともいえる

[Watson]

こういうことが公言されてて素晴らしい

[udzura]

「必要な品質を満たすために十分な調査・学習をしてほしい」

[tadyjp]

わかる。書籍購入とか学会参加を福利厚生のようにされるのは恩着せがましい。Mgrの手柄横取り感も。その上色々な理由をつけて撤廃されたりして、「これは福利厚生ではないので不利益変更ではない」と二枚舌になる。

[jassmaz]

経営者は性悪説で行動しなければならないので、業務時間外に勉強という投資を行ってくれる人には給与を上げられる。彼らのように教育コストと退職リスクの課題をどのように乗り越えるかは興味がある。

[enmtknt]

"知らないことを調べることも仕事の内で、自身でクオリティの判断ができないうちに仕事を期限だけに対して終わらせないでほしい。必要な品質に対して調べることをしてほしい"