数ある選択肢の中からBASEのCTOを選択した「えふしん」こと藤川さんの描くCTO像に迫る | Tech Leaders

ーーもともとご自身で会社をされていたり、大学院に通ったり様々なご経験をされていますよね。そんな中BASEに最初にかかわったきっかけは何だったのでしょうか？ 最初のきっかけは、家入さん（現在の株式会社CAMPFIRE代表）がやっていたLivertyです。Livertyに関わっている人のfacebookグループがあって、そこに私と鶴岡がいたんです。その頃はShopCard.meというアプリを作っていて、飲食店がものを売ったりするような無料のECがあるといいかなーと思ったんです。 私も株式会社paperboy&co（現在のGMOペパボ）でECをやっていたことがあるので興味があってオフィスに話を聞きに行きました。リリースしてから１週間後に遊びにいって、そのときに「当たっているサービスってこれだけお客さんがくるんだ」とすごく驚きました。もうその時点で手伝いたいという話をしまして「是非！」ということで

[f-shin]

1get w

[akulog]

"それにCTOって自分一人ではなれませんよね。誘ってくれて何らかの期待をしてくれるような機会って人生のうちに何度もあるものではない"

[ohbarye]

“言語で人をとると言語で抜けていくよね”

[synbizmix]

記事の趣旨と外れますけど論文どこかで読めます？ @fshin2000 （研究内容的に転職ドラフトとかへの言及多かったのかな。関係ないか） /数ある選択肢の中からBASEのCTOを選択した「えふしん」こと藤川さんの描くCTO像に迫る

[mfks17]

“言語で人をとると言語で抜けていくよね、と。”

[koogawa]

内容の濃い、良いインタビューだった。聞き手が wadap さんだから、というのもあるんだろうな

[rinrin900]

内容濃い

[laiso]

"一方で「スタートアップでずっとRails書いていて27歳です」みたいな人材が来てくれないんですよね。"