社内ジョブチェンジのリアルな声――キャリアアドバイザーからITコンサルタントへ - techtekt

パーソルキャリアでは、はたらく社員一人ひとりのキャリアデザインと成長のために、自発的に異動希望を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を設けています。 今回は、キャリアチャレンジ制度を使ってキャリアアドバイザー（以下、CA）からITエンジニアへのジョブチェンジを果たした、伊藤にインタビュー。どのような思いでITコンサルタントへの転向にチャレンジしたのか。そして未経験からのチャレンジで経験した苦労と、得たものとは――ジョブチェンジの“リアル”に迫ります。 「“こんなものがあったらいいな”と待つだけではつまらない」―― ジョブチェンジ後 成長の鍵は“考える・頼る・経験を伝える”のバランス いつか「自分にしかできなかったプロジェクトだ」と胸を張って言えるように ※撮影時のみ、マスクを外しています。 「“こんなものがあったらいいな”と待つだけではつまらない」―― ――まずは、これまで伊藤さんが

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キャリアチェンジしてすぐにできるpmって何する？ そんなずさんな管理してるってこと？ 振舞わされる下請けが可哀想