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    quick_past
    quick_past いやせめてその認知症の人から離すとか、個別にメンタルのケアするとか色々やりかたあるだろうに・・・

    2017/08/21 リンク

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    toyoben
    toyoben 自制心の弱くなっている人を相手にするから、当然こういうこともあり得るんだけど、上司の「我慢しなさい」ってはちょっと情けない。その辺の対応know-howってないんかい!

    2017/08/20 リンク

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    homarara
    homarara They don't pay me enough for this shit.

    2017/08/20 リンク

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    kittoganbarerukamo
    kittoganbarerukamo 大変なお仕事なんだな

    2017/08/19 リンク

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    guldeen
    guldeen そもそも「従業員」を守れてない時点で、事業として失格。

    2017/08/19 リンク

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    iasna
    iasna 女性は武道の心得でもないとやり返せないのでは……危険すぎる。

    2017/08/19 リンク

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    setorosetoro
    setorosetoro よくありそうな話じゃあるけど、ひでぇ話だわ

    2017/08/19 リンク

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    Nihonjin
    Nihonjin 老人ホームでも見たし、障害児の施設でもあったけど、本人を説得できない(=社会的圧力が効かない)+人権があるので拘束できない、っていうのがあるので、もう健常者も含めて全員に化学的去勢を施せば平和になる。

    2017/08/18 リンク

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    hilda_i
    hilda_i いずれ誰もいなくなるわね。

    2017/08/18 リンク

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    amd64x64
    amd64x64 スタンガンか催涙スプレーでも持たせればいいのにね。虐待と言われても自衛のために必要と言い返せるでしょう。

    2017/08/18 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 介護士のキツさって、環境がまともな職場でも介助が重労働だから長い事勤めてると定年退職するまでに首や腰を壊す確率が高いってところだよな

    2017/08/18 リンク

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    tikuwa_ore
    tikuwa_ore 泣き寝入りする気ならさっさと辞めて違う就職先を探すべきだが、憤懣やる方ないなら告発した方がいいよね。この手の問題に援助してくれる団体は色々あるし。

    2017/08/18 リンク

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    mouseion
    mouseion 普通に実名出して良いと思うけど。身バレ恐れてるんなら会社名だけでいいんでないか。

    2017/08/18 リンク

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    • kinenya2017/09/07 kinenya
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