「君にお金を出す価値があるわけ？」「天狗になってられるのも今のうち」研修期間が無給なことに反論した面談の内容が「数え役満じゃん」

契約ある子 @_Aruko_ru_ どうしょ… 2月から入社のところに入社前に明日から2月1日まで自宅で研修受けない？って言われた。 それはまだ良いとして受けるって言ってもその間の給与は一切もらえないところ 2021-01-19 19:19:59

[brimley3]

この「お金を払わないといけない価値があなたにあるのか」みたいなこと言う人割といるけど、 ただただ「価値があろうがなかろうが労働に対する対価は払えよ」としか思わない。←だな。

[ustam]

動いてくれないケースもあるけど、労基署に相談っていうか通報した方がいいよ。こういう企業を野放しにしとくと被害者が跡を絶たないから。

[shiraishigento]

このご時世ここまで言えるってことは「無敵の人」ならぬ「無敵の会社」って可能性もあるなぁ…、世の中には「弊社は労働基準法を採用していない」と堂々とのたまう会社もありますからね。

[xorzx]

これ社名公開して訴えられても事実なら負けないんじゃ？罵倒された事実を話せない理由なんて無いでしょ。

[arakik10]

https://partners.en-japan.com/qanda/desc_53 には"教育研修が業務・仕事に関連し、受講が義務付けられている場合は、労働に従事したものとして、賃金を支払う必要があります"と書いてある

[ryun_ryun]

訴えても裁判費用との費用対効果が悪いのが日本のマズイところよなあ。労基署もこのレベルじゃ多分動かない。奴隷社会だよ、ほんとヤダ。

[osaan]

研修中無給は当たり前で、「ホンネを言えば、こっちが授業料をもらいたいくらい」と口にする会社経営者なら両手に余るほど知ってる。企業に善意を期待するな。

[mutinomuti]

履歴書と履歴経歴書を帰さないのは違法行為では？(´･_･`)事前にどうするか取り決めがない場合原則返却、取り決めをした場合は秘密文書扱いで破棄しないといけない。保管は目的外利用になる。大手が漏洩しまくるから

[samu_i]

人手不足になってたから少なくなったけど、人手が余り始めたからたいへんだ

[izure]

お金を出す価値がない相手を面接通してる時点で無能。なんのための人事部だよ。遊びじゃねーんだからちゃんと仕事してほしい。

[bodibod]

氷河期世代なので腐るほど経験した。歴史は繰り返すのか、というかさっさとアップデートしろよ日本社会。

[gamecome]

本当は社内に入って無給状態で働いた後、労働基準局に行かれた方が怖い事になるんだけどね

[KoshianX]

こういう企業はちゃんと告発を受けて潰されないといつまでたっても賃金は上がらず消費も上がらず景気も回復しない。がっつり潰すべき

[soyokazeZZ]

ツイッターで書かなくてもいいから、労基なりハロワなり転職サイトの口コミなりには報告しておいてほしい

[deep_one]

いい手を教えてやろう。セミナーを開いて金をとって、卒業生に声をかけてスカウトすればいいんだよ…

[rasterson]

某会社では、残業つけていいですか？って聞くと「あなたは自分の給料を自分のアウトプットで稼いでいると思っているの？」って返す部長がいた。ブラック企業の常套句。「仕事終ってないのに何で帰るの」とセットで。

[solidstatesociety]

ジャルジャルのネタぽい

[aliliput]

こういう企業に3か月くらい勤めた後で弁護士さんのところに駆け込み心身の不調を訴えたりしたらガッポリいけたりするんだろうかww

[kiyo560808]

これは労基に通報案件じゃない？

[inazuma2073]

無給ですよって後出ししないだけマトモに見えちゃう

[akahigeg]

回避して正解。こんな会社に労働力を提供するのはある意味無職でいるよりひどい

[yuzuk45]

「こんなんよくあった」世代だがドンドン潰れてってほしい

[nonameblog]

労基案件やな。まぁ面談でいきなり人事部長が出てくる時点でお察しレベルの会社やで。

[quick_past]

こういうのまだまだあるし、しかもこうした会社の本性って、内定もらうまではわかんないんだよね。だまし討ちだよ。それでもこういう話、10年前は企業側が擁護されたもんだけど、時代が変わったのかな

[osakana110]

労基に相談しろ…

[cloverstudioceo]

どっちもどっち。人事と喧嘩して、その内容を公開してるのは大分痛いだろ。お互い大人なんだし、やんわりお断りする事ができないんだなぁという印象。人事もクソだけど、この方が今後苦労すると言うのは当たってる

[kondoly]

会社が提供する知識は会社側が選別した会社内でしか使えない（多くはそれ以外でも使えるはず）知識なので1プペルみたいなもの。配布するのに1単位分の現金価値を給与として渡さないとその意味が無くなってしまう。

[cript]

なんでこんな害悪な会社の社名共有しないの？

[nakab]

私も会社を辞めたり、アルバイトを辞めさせられたりした時に文句を言われたことがある。言われたほうは何を誰に言われたかやその悔しさはずっと覚えている。

[velvetgrouse]

互いのために内定辞退で正解だな

[ShimoritaKazuyo]

これが模擬面接なら即採用。そして面接官はクビ。論理的思考が低い社会人は伸びない。このような頓珍漢な理屈で自分自身の存在を自分に納得させようとする社員は会社にとって害悪。

[kuwa-naiki]

こういう会社、晒し者にならないと改善(酷いところはそれでも改善しないが)しないだろうからバンバン訴えられる世の中になればいいんだけどねえ

[tetsuya_m]

アメリカなら訴えて金取れる奴

[lbtmplz]

みんな机にサバイバルナイフをバンッて出してから交渉しよう

[jiro68]

単純な労働力の提供とその対価という観点ではこの人の言っている事は正しい。ただ現状のままでは対価に引き合う労働の質が提供出来ないのであれば、会社の指図に寄らず質の向上の為の努力はすべきでは？と思う。

[Helfard]

無条件では信じ難い。他のツイートも見るに、この内定先はこのアカウントの存在を認識していた可能性が高い。なのにこんなリ迂闊なことをするだろうか？

[nekosichi]

まあ、ひどい会社から逃げおおせてよかったねということなんだろうけど。ただ、入る前から、こういうことでトラブル起こしちゃう人で仕事ができる人に会ったこともないのも事実。仕事に対する姿勢の問題。

[vwat]

ぜひ企業名を公開してほしい。

[takilog]

事実なら天狗になってるの会社定期だが，実在するのか？

[ms05b]

一週間くらいならやれよと思うけど、あんな言い方しちゃいかんよブラック丸出しじゃん。お互い、入社前に合わないのがわかって良かったねで済む話なのに 、クソみたいな事を言う必要はない。