「これ確かにあるかも…」離職が多いので3年目の人に質問してみたら『在宅勤務になってから必要な話しかしなくなり、褒められなくなった』と言われた

むぎSE @MUGI1208 離職多いってのもあるので、3年目の子に困ってる事ないか聞いてみたら、「在宅勤務になってから、必要な話しかしなくなった。それで一番感じるのは、前と同じくらい叱られてるけど、前よりも全然褒められなくなった」と言ってて、あーなるほどってなった。褒める事が必要な話に加わってなかった。 2021-01-23 10:01:47

[yukitan_i]

はてなスター導入はよ。

[shiraishigento]

＞前と同じくらい叱られてるけど、前よりも全然褒められなくなった　　叱りも褒めも減るならまだしも、それなら離職多くなるわなぁ…としか言いようがない。

[hedgehogx]

褒めてお気持ちをヨシヨシしてほしいというよりは「この部分はもっと伸ばして」という指標が必要ということでは。「ここは改善してほしい」だけでなく。

[behuckleberry02]

褒められるために仕事してんのかよと思わなくも無いが、定期的に個別面談を入れる任天堂岩田方式が役立ちそうな案件。個別面談で褒めていけ。

[ikanosuke]

家事育児も褒められないけど離職できない件…。いや己で決めた道だし褒められんでもやるけど、張り合いないとだらけがちである。

[uefi]

面倒くさいですね。仕事はお金のためにやると割り切ればいいじゃん、ですよ。

[hamanasawa]

ろくに褒められた記憶なし

[sisya]

新人が求めているのは褒めではあるが、本当のところは「進め方に問題はないか。注意されるレベルではないだけでずれているのでは」という細かい補正がないことへの不安なので「いいね」を実装しても意味は薄いのでは

[sds-page]

日本人のここがダメだって叱ってばっかりいる人より日本人のここがすごいって言ってくれる人の方が人気出るよね

[nisisinjuku]

褒めまくると舐められる。ってのもどっかで見たことが有る。だが、僕は褒める。いいものはいいという。まぁ、全員がそれをというのは無理があるのも確かだが。

[tome_zoh]

ネガティブな連絡事項ばかりだとストレスたまるだけだし、通ったときのフィードバックないと不安になるだろうね。そんなものと吹っ切るほど3年目くらいじゃ図々しくはなれないだろうし。

[kurekurechan]

雑談ベースで築かれる人間関係って大事だと思うよ。褒めるとは違うけど、自分の存在が認知・承認されているという気持ちは大切。

[maxk1]

投げ銭機能の実装か

[togetter]

ちょっとした一言で救われることってあるもんね。良いことはどんどん伝えていこ～！

[aya_momo]

スタンプでいいじゃん。

[verda]

これ全く同じ内容を自社で見て 褒められないってなんや…と思ってたが他もそう言うならちょっと見え方が変わってくるな 言葉通りじゃない何かがある？

[yoko-hirom]

そういう人こそ「ありがとうを集める」類の企業が向いているのでは。

[ohaan]

みんなで人狼ゲームしているような感じになってるのかな、汝は無能社員なりや？

[kenzy_n]

ゼロサムとはいかない

[mutinomuti]

在宅じゃないけどそういえば、最近、あまり褒めていない(´･_･`)

[uxoru]

“3年目の子に困ってる事ないか聞いてみたら、「在宅勤務になってから、必要な話しかしなくなった。それで一番感じるのは、前と同じくらい叱られてるけど、前よりも全然褒められなくなった」と言ってて”