20代のとき、時短の先輩に愚痴を言っていた→その後自分が育休を取る立場になり、過去の愚痴が呪いになって返ってきた

アーニー @S0622Z 自分のかけた呪いにかかっている。 20代前半、職場の先輩が時短勤務だった。残務の後処理をしながらよく後輩と愚痴ってた。 早く帰れていいよね。自分で決めて産んだんだよね。私達の子供でもない。尻ぬぐいなんて理不尽だよ。 それから10年以上経ち、育休明けの私が配属になった部署に先輩がいた。 2021-09-29 14:37:41 アーニー @S0622Z 先輩は「また一緒に働けてうれしいよ」とメッセージをくれた。 子供が育ってフルタイムに戻った先輩はバリバリ働いている。 先輩はあのころの私の愚痴を知らないかもしれない。 でも、時短勤務の私にはあのころの私の愚痴が聞こえる。 この呪いは消えないんだろうな… 2021-09-29 14:41:23

[yuzumikan15]

怒りの矛先を先輩ではなく、一人減ったくらいで残業が増えるような人員配置してる組織に向けるべきなんだよね、ほんとは。個人間で分断してても何も変わらない。

[togetter]

そういうのに気付けただけすごいと思うよ！若手の頃なんて特に視野が狭いし上司の悪口とかは言いがちだと思うけどね〜。４歳だから知らんけど！

[lotus-sutra]

これ育児だけじゃないよ。例えば今ネットで「老害」なんて言葉で高齢者を叩いてる人間もいつか必ず高齢者になる。想像力の欠如の問題

[tomonotecho]

これ、時短だと給料減るっていうのが見えにくいのも一因だと思うんだよね。ついでに、給料減ってもいいから時短にしたいって希望すれば、育児関係なくいつでも時短取れるなら不満も減るかも(既にできるのかな？

[studymonster]

若い頃は時短する先輩の悪口で後輩と絆を深め、いざ妊娠したらあっさり時短制度を利用し、さらにはそれを人生の教訓のようにTwitterで語りバズる。この人めちゃくちゃ世渡り上手いんだろうな。と性格悪い私は思った。

[kaz_the_scum]

そのしわ寄せを食っているという怒りは正当なもので、別に隠す必要はないけど、適切な人にぶつけましょうねという話。既婚子有が大多数でなくなれば、お互いで乗り越えるのは無理だよ。

[mutinomuti]

大丈夫。人間、来た道も忘れるし、行く道も見えないから(´･_･`)ところで、既婚男性の多くは時短も育休も産休も取らないので呪いをずっとかける側なんですよね

[nanako-robi]

経験しないとわからない(私は経験したからわかる)って言うの、ほんと好きじゃない。経験者であっても「私だって大変だったんだから」と理解を示さない人、いっぱい見て来た。

[surumesan]

本当育児だけじゃないよね。年齢・病気・障害・国籍、その時の自分には関係ない属性への暴言が自分を苦しめる呪いになることもある。

[rax_2]

許せ、許すしかないのだ自分を…　/とはいえ、その分会社からの労働力支援・賃金支援があって然るべきなんだけどそうはなってないんだろうな

[kagehiens]

ブコメに立場が変わっただけで言うことが180度変わる事を容認するものが多くてドン引きする。軌道修正レベルは有りでも180度変わるようなのはそもそも何も考えずにものを言っていたという事以外の何物でもないでしょ。

[corydalis]

ビックリだわ。独身には何やっても許されると結構面倒ごと押し付けられるので、個人的には子有りは全然信用してない。こういうのは独身に対する子有りたちのカルテルに過ぎない。

[idealstream]

歯を食いしばって責任取るしかないよ。

[frostyroses]

育児のために開く穴を誰が埋めて誰が損をするのか。それを個人がするのも軋轢を産むし、会社は利益を出すためにビジネスをしているのだから当然そんな穴埋めをしたがらない。国が補助するべきでは。

[misarine3]

どっちもわかる。仕組みが悪いとも思うが、おそらく仕組みがどう変わっても人は他人を羨むものだからなぁ。

[anguilla]

永遠に独身なので永遠に押し付けられるだけの人生

[ancock]

人間そんなもん。

[candy296]

呪いの言葉を吐く時、自分自身が毎回それを耳にする。そりゃ呪いかかるよ。

[ayuco1103]

こういう、もともと想像力のかけらもなかった人がいざその立場になってみて他人や社会に「想像力が」って言わないでほしい。ベビーカーとかもこの手の話多いと感じる。それだけ育児は人を成長させる証左でもある。

[hrmsjp]

いつか来た道、いずれ行く道。 ただし同じ道を歩めるとは限らないのが現代の選択の自由不自由。 体力判断力が落ちるのは皆同じ道。 優しくありたいね。

[riko]

その先輩の立場の人が育休とる人のサポートできれば健全じゃないかな 先輩の代にはそういう人いなかったわけだけども、これからそういうサイクル回ればいいと思う

[frothmouth]

いや別に呪いとかかけないけど．．．

[playnote]

立場はすぐに入れ替わる。まさかと思うような変化を人はする。情けは人の為ならずって辞書引いて元の意味知ると本当に奥深い言葉。

[nomono_pp]

だから、「自分もいずれ誰かに迷惑かけるんだから、他人の迷惑にも寛容でいろ」って言われてるだろ。情けは人の為ならずとか、因果応報とか。お釈迦様の教えを蔑ろにしてるからだぞ

[electrolite]

いつも思うんだが、一人時短なくらいでしわ寄せが来るって、そもそもその仕事はどれだけ最適化されているんだ。単なる嫉みじゃないのか？やらされ感が強く、人の仕事を奪えてラッキーといったしたたかさもない。

[hinbass]

気にすんな。人間なんだから手の平も返すしダブスタきめるしポジショントークもするもんやで（はてブを見ながら）

[heppokok]

親の心子知らず。きっと人類が誕生してから皆がずっと繰り返してる人間の性。それに気付けるのは今が恵まれた環境だからだと思う。

[utsuidai]

妻の時短に感謝しております。

[gm91]

早く帰れていいよね。って帰ったらええんやで。

[multipleminorityidentities]

暮らしやすくなるように取り組んでないのって国や行政だけじゃなく一般人もなんだよ

[kazuppo01]

この手の話はいつも個人の思いやりの話に持ってくひとが多いけど、雇用側のシステムが出来てないだけ。 穴埋めする側になんらかのインセンティブがないと永遠に解決しない お心じゃ解決しない

[layback]

子供叱るな来た道だ。老人笑うな行く道だ。

[Caerleon0327]

ポジションで、発言を変える人よくいるから

[kuppyramine]

何回か育児や介護で時短の人のサポートをしたことあるけど、悪い感情を抱いたことはないな。やはり余裕のある人員配置であったことが大きかったと思う。

[pandafire]

こう考えてた人なのに、そもそもどうして妊娠して辞めなかったのかわからないんだけど。いざ妊娠したら「昔はああ言ったけどやっぱり私もまだ働きたい」って思ったって事？妊娠した時点で辞めないの？

[tiger-kirin]

20代でも非正規でも、気軽に育休取れる未来が来るといいなぁ。

[metroq]

私は子供できても時短勤務しなくて平気！みたいな自負があったのかな。私は子供つくらない！って思ってたのかな。当時、先輩に文句があったのかな。それとも会社の体制に文句があったのかな。

[swdrsker]

そんなご立派な愚痴言うならなぜ子供産んだ

[tettekete37564]

仕事は人生より大事なものではない。もしそう思えないならば人生と区別のつかない天職にありつけたか、あるいは洗脳に掛かっているかだ。

[nuu_n]

こんな幼稚園児みたいな知能の話に共感する人が多いのが恐怖。そりゃまともな知能の人に搾取されても仕方ない。