内定辞退の連絡時に会社側に「弊社が第一志望と伺いましたが」と言われ「社交辞令です」と応えてる奴いて死ぬほど笑った

会社の方もわざわざそんなん答えさせんでも…とは思いますし、辞退者もそんなハッキリ言っちゃうんだとも思います。 時にはそんな胆力も必要かと思いますが、別の所に波及とかないといいですけどね。

[gurutakezawa]

就活って過剰な様式美やマナーを持ち込まれまくってて互いに本音を出せなくなってるイメージ。最後ぐらいは正直に？

[rindenlab]

"全ての会社に対して「正直に申しますが、御社ともう一社でめちゃくちゃ迷ってます」って言ってた"　これくらいがいいな

[dekasasaki]

志望順位を聞くことに意味があると思っている人事部、ダメそうだよね。

[pockey_sword]

そもそも志望順位を聞く意味も分からないし、就活中って新しいの受けまくるから都度順位が入れ替わるもんじゃないの？？

[asitanoyamasita]

テレ東のビジネス系のドキュメントで「海外出張行ってくれる？」「え、いやです…」「えっ、でも面接の時『海外も視野に入れてこの会社で活躍したい』って…」「……」みたいな上司部下のやり取りがあって草生えたな

[punkgame]

それくらい正直な方が効率的でいい。嘘見抜いたり面倒臭い。第一だと思って他の人落としたり辞退されたりってのを減らせるじゃん。今の日本はそんな無駄なことやってる暇ないんだよ。

[confusion8]

本音で行くなら最初から、建前で行くなら最後まで。一貫してブレがなければどちらでも信頼を得られるけど、途中で態度変えることによって信頼を失うよねー

[neet_modi_ki]

togetterによくあるスカッとジャパン松みがあるが、この人はそのやりとりをどこで聞いたんだ？友達の内定辞退の電話している場面に居合わせた？

[kk255]

選考の段階で会社側にミスマッチを感じて辞退するんだし、もし社交辞令でなくても、もう第一志望じゃないに決まってるじゃん？

[yoko-hirom]

第一志望と言わなければ不利益を被るのだから「優越的地位の乱用」。実質的に強制された回答であり，応募者の意志による発言では無い。楽天は公取から叱られていたが。

[hikosuke2]

第一志望なのか違うのかこの微妙な緊張感。何食わぬ顔をしてうまく答えるメンタルは大事。

[mionosuke]

会社側は内定辞退を避けるためだろうけど、面接で聞いたところで決まり文句で返されるだけの無意味のない質問だと思う。

[paulownia]

面接なんて営業トークなので馬鹿正直に「御社は第二志望」なんて言うやつ普通はいないので「うちが第一志望言うたやろ」は人事の嫌味でしょう。なのでこの程度の意趣返しはいいんじゃないすかね

[o-miya]

同一順位の候補者に惜敗率で下回ったため落選です。

[and_hyphen]

最初のツイートは一体どこでなんの立場で聞いたんや…って考えちゃった

[annindofu]

最近は転職時にバックチェックされる事もあるから、不用意な発言を残すのはおススメしない

[Akech_ergo]

やってる当事者には同仕様もできない気がするが、他方、そういう社交辞令のせいで無駄な労力が費やされている気がする。

[primedesignworks]

2 行目のセリフはどうやって知ったんだろう。会社から言われた言葉に対して瞬時に切り返した人が、自ら顛末を他人に話しかけるとは思えない。隣にいて「何が社交辞令なん？」と尋ねたんだろうか。謎である。

[taka2071]

こんな情けないことを聞く採用担当者がおるんか…

[hiruhikoando]

氷河期世代としては強気に出れるほど状況が良くなっていて羨ましいな、とも。

[spark7]

そもそも第一志望はいくつあってもいい。

[kazoo_oo]

別に順位はどうでもいいが、内定者じゃなくても途中辞退があれば「可能なら理由聞いて」って人事に必ず言うよ。何が駄目だったか、どこの何が良かったか、知りたいし改善したい。どこも当たり前にやってることでは。

[yokosuque]

他の会社の選考結果を待ってと言われたならまだしも、辞退の理由は第一志望じゃなくなっただけにすぎない。

[rideonshooting]

うーんひどいけどまぁ、どこも騙し合いだよなぁ…と。

[stk132]

暫定1位だったに決まってるだろヴァーカwwwww とか言わないだけ偉い！ / つーか人事は自分の就活時にどうだったんだよっていう

[ezmi4]

しかし、同じ順位くらいで迷ってる場合は第一志望群ですとか迷ってるとか言う人の方は選ばんしねぇ

[tettekete37564]

“その人営業に欲しいな。NOが言える人材は強いで” / 恐縮させたいだけのやつってのもいるしな

[monotonus]

新卒採用だろ？嘘松だと思うが、そうじゃないとしてどっちもどっちでバカだなと思う。研究室の推薦採用とかでこれやったらさすがに不味いが。

[atkitawktntt]

他に受けてるところありますか？だと企業側もどれくらいの条件出せば来てくれそうかの一情報としてるだけかと思うけど志望順位聞くのは意味がなさすぎだよね

[FN2199_traitor]

わろた

[ryouchi]

その昔あった推薦応募とかでも辞退されることあったからなぁ。学生も企業を選ぶ権利あるからねぇ。

[ys0000]

これを聞く方が馬鹿だとは思うけどね。大学の後輩に迷惑掛かったりする場合もあるから、やんわりといなすのが賢い大人というものだよ。お祈りメールだってホントに祈ってる訳でなくテンプレ貼ってるだけっしょ。

[cnln]

このやり取りをどこで聞いたんだろう。

[mitsumorix]

「御社は第1.1志望で、A社は第1.09志望でしたが、四捨五入して1と言いました。」とか「どちらも同率首位でした。」とかバリエーション考えて笑える。

[wdnsdy]

就活生に第一志望かどうか聞く担当者って自分が就活した時のことを綺麗さっぱり忘れてるんだろうか…それとも第一志望に苦労せずに入れた人か？記憶力か想像力に難がないかね

[rirukarinka]

正直に「第五十志望です」「第七十ニ志望です」ってもペナルティない会社にしかいう権利ないよな、と、氷河期で卒業年調整のための進学さえ必要だった世代は思う。

[T-norf]

これ人事マンとしては、社交辞令だったのか、他社に奪われたのか答え合わせしたい可能性も。内定うちすぎると新入社員増えすぎて大問題。辞退過多だと予定数確保できずに大問題。質も求められるし、なかなか難しいの

[shaketoba]

ワラタ

[rainbow_doll]

メンタルは素晴らしいけど、顧客になるかも、交流会で会うかも、の可能性の考慮くらいはしといた方がいいよね

[TakamoriTarou]

ここは正直に「当時はそうでした」って言われる方がダメージでかいのでは……。